Personalepolitik

Det er Ringkøbing-Skjern Kommunes ønske, at aktive personalepolitikker skal medvirke til at skabe spændende og udfordrende arbejdspladser og derved fastholde og tiltrække stabile og kvalificerede medarbejdere. 

Kommunen drøfter løbende kommunens personalepolitikker, så de er nutidige og lever op til krav fra omverdenen som eksempelvis overenskomstforhandlinger og gældende lovgivning. 

Se de forskellige personalepolitikker i listen herunder.