Kulturmødet på arbejdspladsen
Det er ikke altid let at gennemskue, hvorfor andre gør, som de gør.
Særligt ikke hvis de er fra en anden kultur og har helt andre referencer og måder at agere på, end du er vant til. Det er let at drage forhastede konklusioner, men det betaler sig at stoppe op og gøre sig nysgerrig på årsagen.
Her får du tips og tricks til at rekruttere og integrere medarbejdere med flygtningebaggrund på arbejdspladsen.
Yousef og hans familie
- Kulturmøder på arbejdspladsen
Når Ahmed sætter sig ned
- Kulturmøder på arbejdspladsen
Når Muhammed kommer for sent
- Kulturmøder på arbejdspladsen
V2 Tobacco:
Tips til at forberede kollegerne
Hør fabrikschef Gitte Olesen fra V2 Tobacco fortælle, hvordan kollegerne forberedes, når virksomheden tager nye medarbejdere, der ikke er fra Danmark, ind på arbejdspladsen.
V2 Tobacco:
Tips til at forberede den nye medarbejder
Hør fabrikschef Gitte Olesen fra V2 Tobacco fortælle, hvordan virksomheden forbereder nye medarbejdere, der ikke er fra Danmark, til at starte på virksomheden.
Kontakt Jobcentrets virksomhedsservice på tlf. 99 74 12 24 eller mail, hvis I ønsker at etablere et samarbejde om flygtninge.
Ønsker jeres virksomhed at indgå i ”Sammen om integration”, skal I kontakte Jobservice Danmark.
Det er let og enkelt:
- Kontakt Jobservice Danmark på 72 200 350 eller på mail jobservicedanmark@star.dk
- Oplys, hvor mange pladser I forventer at kunne stille til rådighed for flygtninge.
- Oplys, om I ønsker at fortsætte eller etablere et nyt samarbejde med jobcentre.
- I er nu registreret og indgår i ”Sammen om integration”.
Læs mere på www.jobservicedanmark.dk