KompetenceCenteret
Vi er 16 medarbejdere, og vi har ca.1200 m² til rådighed i en lejet bygning på Svinget 3 i Skjern.
Bygningen indeholder undervisningslokaler, træningscenter, værksteder, kontorer, samt en kantine med lille køkken.
På KompetenceCenteret er der også to selvstændige tilbud, nemlig Mentor og IPS, som tilsammen har 10 medarbejdere.
Vi tager udgangspunkt i den enkelte kursists behov og muligheder.
KompetenceCenteret udbyder i øjeblikket følgende tilbud, som man kan orientere sig om indholdet af, ved at klikke på en af nedenstående faner.
KompetenceCenteret har følgende formål:
• At støtte og samarbejde med kursisten om mål og indsatser, så kursisten hurtigst muligt kan vende tilbage til arbejdsmarkedet, i job, uddannelse eller virksomhedsforløb
• At opkvalificere kursisterne, så kompetencer, ressourcer og udviklingspotentiale afdækkes, og dermed afklare kursistens jobmål
• At støtte kursistens tilbagevenden til arbejdsmarkedet eller i uddannelse hurtigst muligt
Til at understøtte dette formål, udbyder KompetenceCenteret en bred vifte af kursustilbud og aktiviteter.
Jobklub
Projekt PLUS er et projekt for mænd mellem 18 og 55 år, med angst eller depression.
Projekt PLUS hjælper til at tackle angst og depression, få mere energi i hverdagen og støtter vejen til uddannelse eller job.
Varighed: 3-4 uger
Målgruppe:
Spor 1 er for kursister der har brug for samtaler og sparring til at se nye muligheder på arbejdsmarkedet. Sparring til at blive afklaret ift. branche- eller uddannelsesskift, f.eks. i forbindelse med fysiske udfordringer.
Forløb:
Kursisten får tilknyttet en kontaktperson, som følger vedkommende igennem forløbet i et tæt samarbejde med Jobklubben.
Der arbejdes med borgerens jobsøgningsadfærd og motivation.
Borgeren skal i løbet af forløbet:
• have individuelle samtaler med kontaktpersonen og følge op på den aftalte plan
• udarbejde 2-3 konkrete jobmål – med udgangspunkt i jobplansskemaet
• benytte Jobklubben og evt. deltage i undervisning
• opdatere og opkvalificere sit CV
• udarbejde ansøgninger
• vejledes i virtuelle jobsamtaler
• vejledes ift. Joblog, selvbooking, m.m.
• være aktivt jobsøgende
Kontaktpersonen udfylder et skema om hvilke færdigheder kursisten har opnået inden for jobsøgning, herunder Joblog, selvbooking, m.m.
Mål:
At kursisten kan starte i job eller på uddannelse efter endt forløb.
Varighed 7 -8 uger
Målgruppe:
Spor 2 er for kursister som er usikre på fremtidige tilhørsforhold til arbejdsmarkedet, og som har brug for opkvalificering, udvikling samt træning af mødestabilitet, og som i løbet af syv uger vil være klar til at starte i job, på en uddannelse eller i et virksomhedsforløb.
Forløb:
Kursisten får tilknyttet en kontaktperson, som følger vedkommende igennem hele forløbet i et tæt samarbejde med de øvrige tilbud i huset.
Kontaktpersonen har løbende individuelle, motiverende og jobrettede samtaler med kursisten med henblik på iværksættelse af lønnede timer, uddannelse eller virksomhedsforløb.
Der afholdes opstartsmøde med rådgiver, kursist og kontaktperson. Til opstartsmødet udarbejdes en individuel tilrettelagt plan for kursisten, indeholdende ugentligt timeantal, optrapningsplan, indhold i forløbet, m.m. Der tages udgangspunkt i henvisningen.
4 uger efter opstart afholdes et tværfagligt møde, hvor kursist, kontaktperson, rådgiver, virksomhedskonsulent og evt. andre relevante samarbejdspartnere/netværkspersoner deltager.
På mødet lægges en plan for, hvordan de efterfølgende 3 uger skal forløbe, Virksomhedskonsulenten kobles på sagen som jobformidler de efterfølgende 3 uger og beholder sagen efter opstart virksomhedsforløb.
Kursisten skal under forløbet:
• udarbejde 2-3 konkrete jobmål – med udgangspunkt i jobplansskemaet og med fokus på jobfunktioner.
• have individuelle samtaler med kontaktpersonen
• benytte Jobklubben og evt. deltage i undervisning
• opdatere og opkvalificere CV i Jobklubben
• udarbejde ansøgninger
• vejledes i Joblog, selvbooking, m.m.
• være aktivt jobsøgende
• deltage i et eller flere tilbud på Vejen
Forløbet på spor 2 vil oftest være en blanding af deltagelse på værksted, mestring, motion & bevægelse og motiverende samtaler etc.
Vi kan tilbyde følgende indhold:
Værksted:
Ved praktiske kreative opgaver gennemgår vi processer fra ide til færdigt produkt. På et eller flere af vores egne værksteder afprøver, og vurderer vi kursistens arbejdsevne i løbet af de syv uger kurset varer.
Der vil blive lagt vægt på fremmøde, effektivitet og samarbejdsevne.
Vi har følgende værksteder:
• Montage
• Kreativ
• Træ
Andre aktivitetsmuligheder:
• Jobklub
• Coachingsamtale (max 6 samtaler på specifikke udfordringer i forbindelse med arbejdsmarkedet)
• Motion og bevægelse
• Mestring
• Naturdagen
Det forventes, at man møder op i tilbuddet og at der meldes afbud ved fravær, inden 8.30
Beskrivelse efter 7 uger
KompetenceCenteretudarbejder en beskrivelse, som tager udgangspunkt i henvisningen i Fasit.
Fysioterapeuter, værkstedsmedarbejdere og Jobklubmedarbejdere laver i samarbejde med kontaktpersonen beskrivelser af borgerens fremmøde, funktionsniveau, ressourcer, kvalifikationer, udviklingsmuligheder og jobsøgningsadfærd.
Mål:
At kursisten har mulighed for at starte i job, på uddannelse eller virksomhedsforløb.
Varighed op til 13 uger (med mulighed for forlængelse).
Målgruppe:
Spor 3 er for kursister, som har brug for opkvalificering og udvikling, træning af sociale og faglige kompetencer, mødestabilitet og som i løbet af kursets varighed vil være klar til lønnede timer, opstart af uddannelse eller et virksomhedsforløb.
Forløb:
Kursisten får tilknyttet en kontaktperson, som følger vedkommende igennem hele forløbet i et tæt samarbejde med de øvrige tilbud i huset.
Kontaktpersonen har løbende individuelle, motiverende og jobrettede samtaler med kursisten med henblik på iværksættelse af lønnede timer, uddannelse eller virksomhedsforløb.
Der afholdes opstartsmøde med rådgiver, kursist og kontaktperson. Til opstartsmødet udarbejdes en individuel tilrettelagt plan for kursisten, indeholdende ugentligt timeantal, optrapningsplan, indhold i forløbet, m.m. Der tages udgangspunkt i henvisningen.
6 uger efter opstart afholdes et tværfagligt møde, hvor kursist, kontaktperson, rådgiver, virksomhedskonsulent og evt. andre relevante samarbejdspartnere/netværkspersoner deltager.
På mødet lægges en plan for, hvordan de efterfølgende 7 uger skal forløbe, herunder øgning i timetal, indhold, lønnede timer, kommende virksomhedsforløb, m.m. Virksomhedskonsulent kobles på sagen som jobformidler de efterfølgende 7 uger og beholder sagen efter opstart virksomhedsforløb.
Kursisten skal under forløbet:
• udarbejde 2-3 konkrete jobmål – med udgangspunkt i jobplansskemaet og med fokus på jobfunktioner.
• have individuelle samtaler med kontaktpersonen
• benytte Jobklubben og evt. deltage i undervisning
• opdatere og opkvalificere CV i Jobklubben
• udarbejde ansøgninger
• vejledes i Joblog, selvbooking, m.m.
• være aktivt jobsøgende
• deltage i et eller flere tilbud på Vejen
Forløbet på spor 3 vil oftest være en blanding af deltagelse på værksted, mestring, motion & bevægelse og motiverende samtaler etc.
Vi kan tilbyde følgende indhold:
Værksted:
Ved praktiske kreative opgaver gennemgår vi processer fra ide til færdigt produkt. På et eller flere af vores egne værksteder afprøver, og vurderer vi kursistens arbejdsevne i løbet af de syv uger kurset varer.
Der vil blive lagt vægt på fremmøde, effektivitet og samarbejdsevne.
Vi har følgende værksteder:
• Montage
• Kreativ
• Træ
Andre aktivitetsmuligheder:
• Jobklub
• Motion og bevægelse
• Mestring
• Naturdagen
Det forventes, at man møder op i tilbuddet og at der meldes afbud ved fravær, inden 8.30.
Beskrivelse efter 13 uger
KompetenceCenteretudarbejder en beskrivelse, som tager udgangspunkt i henvisningen i Fasit og de indgåede aftaler til opstartsmødet.
Fysioterapeuter, værkstedsmedarbejdere og Jobklubmedarbejdere laver i samarbejde med kontaktpersonen beskrivelser af borgerens fremmøde, funktionsniveau, ressourcer, kvalifikationer, udviklingsmuligheder og jobsøgningsadfærd.
Mål:
At kursisten har mulighed for at starte i job, på uddannelse eller virksomhedsforløb.
Varighed: aftales ved opstartssamtalen (max 13 uger).
Målgruppe:
Kursister tilmeldt Jobcenteret som ønsker, at forblive fysisk aktive; trods sygdom, smerter eller andre helbredsmæssige begrænsninger. Deltidssygemeldte, i kombination med praktik eller indtil praktik kan iværksættes samt kursister som på sigt skal tilgå andet tilbud i huset, som har behov for en blid opstart.
Formål:
At styrke kroppen og dermed funktionsniveauet samt øge det psykiske og fysiske velvære, så kursisten derved opnår tryghed i bevægelse og aktivitet samt øget energi og overskud i hverdagen og dermed hurtigere kan vende tilbage til arbejdslivet.
Alle kan være med, niveauet og træningsplanen udarbejdes individuelt og med baggrund i opstartssamtalen.
Indhold på kurset:1-5 gange ugentligt á ca. 1 times varighed.
Når kursisten henvises til tilbuddet, tilknyttes der en fysioterapeut, som indkalder til en opstartssamtale, hvor det videre forløb planlægges; antal dage mv. med baggrund i jobrådgivers henvisning og kursistens fysiske og psykiske funktionsniveau.
Der kan være mulighed for, at deltage i træning i varmtvandsbassin og/eller FysioPilates; dette aftales med kontaktperson og deltagelse afhænger af, om der er plads på holdet/holdene.
Forløbet kan kombineres med deltagelse i tilbuddet: Mestringsforløb.
Vi arbejder bl.a. med:
• Tryghed i bevægelse
• Vedligeholdende træning og evt. optimering af funktionsniveau
• Målrettet træning ud fra individuelt udarbejdet træningsplan
• Stabilisere og styrke muskulatur omkring svage led (fx artrose; GLA:D træning/forløb)
• Kredsløbstræning
• Smertereducerende træning
• Rådgivning og vejledning ift. sundhed, bevægelse og aktivitet/arbejde
• Tilbud om udarbejdelse af hjemmeprogram
• Tilbud om besøg i ordinære træningscentre o.lign.
Man modtager ikke decideret behandling af centerets fysioterapeuter – men derimod rådgivning og vejledning ift. at kunne varetage egen træning på hensigtsmæssige vilkår, trods fysiske og/eller psykiske begrænsninger.
Praktiske oplysninger:
• Medbring tøj, der er egnet til bevægelse, vandflaske, håndklæde samt rene sko
• Der er mulighed for omklædning samt at benytte badefaciliteter efter endt træning.
Forventninger:
Det forventes, at kursisten møder stabilt op i tilbuddet og at der meldes afbud ved fravær, inden 8.30.
Efter forløbet:
Kursisten kan overgå til træningsfaciliteter i lokalområdet og/eller fortsætte på egen hånd med et hjemmeprogram.
Formål:
Formålet med at anvende mentor, er at fastholde eller støtte en person, i et arbejde, uddannelse eller andre beskæftigelsesrettet tilbud. Mentorteamet kerneopgave er at få borgerne ud på arbejdsmarked eller ind i uddannelsessystemet, så de bliver selvforsørgende.
Målgruppen:
Der kan bevilliges mentorstøtte i Lov om Aktiv Beskæftigelse (LAB) § 31b og § 31b stk. 2. Vi varetager begge indsatser i Mentorteamet.
Målgruppen for mentorordningen er alle med tilknytning til Jobcentret, der har et afgørende behov for en mentor for at opnå eller gennemføre et beskæftigelsesrettet forløb eller et job.
Mentorforløbet kan bevilliges i en periode på 6 måneder, med mulighed for forlængelse.
Ringkøbing-Skjern Kommune har en forpligtigelse til, at sætte mentor på personer, der er blevet udskrevet fra distrikts psykiatrien, hvis der er et ønske om dette (LAB § 31b stk.2.)
Personer, der er omfattet af § 2, og som udskrives fra psykiatrisk indlæggelse, har ret til et tilbud om mentorstøtte i op til 3 måneder forud for udskrivelsen og for en periode på mindst 6 måneder i alt.
Forløb:
Det er Jobcentret der bevilliger mentor efter LAB § 31b.
Når du bevilliges mentor, skal du sammen med sagsbehandler udarbejde nogle SMART mål, der beskriver hvad du skal arbejde med for at opretholde eller komme tættere på dit beskæftigelsesmål.
Hvis det er en udskrivningsmentor du bliver bevilliget, så bliver vi i Mentorteamet ofte kontaktet direkte af distriktspsykiatrien og der arbejdes også ud fra SMART målene.
SMART mål er et redskab vi har valgt at bruge i Mentorteamet for at kvalificerer og skabe mening for dig, med dit mentorforløb.
S: Målene er specifikke og konkret beskrevet, hvad der skal opfyldes.
M: Målene er klare, så det er muligt at måle og følge op på.
A: Målene er vigtige relevante og interessante.
R: Målene er realistiske og inden for rækkevidde.
T: Der fastsættes rammer for hvornår målene forventes opnået.
Jobcentret sender henvisningen, med dine SMART mål, til Mentorteamet og vi fordeler sagen. Og du får tilknyttet en mentor som tager kontakt til dig.
På henvisningen fremgår timeantallet og varigheden af aftalen.
Varigheden kan maximalt være 6 måneder med mulighed for forlængelse.
Hver 3. måned vil mentor udarbejde en statusrapport og du vil få mulighed for at komme med dine kommentar til denne.
Vi arbejder ud fra KRAP, som er vores fundament i Mentortemaet. KRAP står for Kognitiv, Ressource, Anerkendende, Pædagogik.
Vi har alle en relevant faglig uddannelse, som kan være med til at støtte dig i din udvikling tættere på uddannelses og arbejdsmarked. Vi arbejder som et team og vi sætter mennesket før systemet.
