Referat: 23. februar 2024 kl. 08:00

Kopier link til punktet  -   Print

1: Velkomst

Sagsnr:

Formand for arbejdskraftrådet, Søren Elbæk byder velkommen.
Tak til KP Components A/S for at danne ramme om dagens møde.

Ingen bilag.

Formand Søren Elbæk bød velkommen til Arbejdskraftrådsmødet og takkede KP Components A/S for værtsskabet.

• ABC Lavpris, Medejer: Torben Tobiasen
• Carsten Bjerg
• Fagbevægelsens Hovedorganisation, Formand for 3F Ringkøbing-Skjern: Henning Boye Christensen
• Formand for Vestjysk Landboforening: Jacob Spangsberg
• HR- og kommerciel chef for Destination Vesterhavet: Lars Ravnholt
• Kim Ulv Christensen
• Vestas, HR business partner: Kim Hvid Thomsen
• Lampemesteren, Direktør: Morten Brændgaard
• Sandgaarden, Indehaver: Lars Pinholt

Kopier link til punktet  -   Print

2: Godkendelse af dagsorden

Sagsnr:

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet godkender dagsordenen for dagens rådsmøde.

Ingen bilag.

Dagsorden for Arbejdskraftrådsmødet den 23. februar 2024 blev godkendt. 

• ABC Lavpris, Medejer: Torben Tobiasen
• Carsten Bjerg
• Fagbevægelsens Hovedorganisation, Formand for 3F Ringkøbing-Skjern: Henning Boye Christensen
• Formand for Vestjysk Landboforening: Jacob Spangsberg
• HR- og kommerciel chef for Destination Vesterhavet: Lars Ravnholt
• Kim Ulv Christensen
• Vestas, HR business partner: Kim Hvid Thomsen
• Lampemesteren, Direktør: Morten Brændgaard
• Sandgaarden, Indehaver: Lars Pinholt

Kopier link til punktet  -   Print

3: Godkendelse af referat

Sagsnr:

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet godkender referatet fra sidste rådsmøde, som kan
findes her.

Ingen bilag.

Referatet fra Arbejdskraftrådsmødet den 8. december 2024 blev godkendt. 

• ABC Lavpris, Medejer: Torben Tobiasen
• Carsten Bjerg
• Fagbevægelsens Hovedorganisation, Formand for 3F Ringkøbing-Skjern: Henning Boye Christensen
• Formand for Vestjysk Landboforening: Jacob Spangsberg
• HR- og kommerciel chef for Destination Vesterhavet: Lars Ravnholt
• Kim Ulv Christensen
• Vestas, HR business partner: Kim Hvid Thomsen
• Lampemesteren, Direktør: Morten Brændgaard
• Sandgaarden, Indehaver: Lars Pinholt

Kopier link til punktet  -   Print

4: Præsentation af mødets tema og program

Sagsnr: 24-003509

Vi har på de seneste møder i Arbejdskraftrådet arbejdet tematisk med internationale arbejdskraftressourcer, herunder tilknytningspotentialerne for partnere, ægtefæller og familiemedlemmer til uledsagede, internationale medarbejdere. Udkommet af disse møder har blandt andet været et forslag til en prøvehandling for tilknytning af partnere, ægtefæller og familier til internationale medarbejdere. I naturlig forlængelse heraf, har møderne også omhandlet sprogindsatser og sprogundervisning for internationale medarbejdere. På dagens møde skal vi blandt andet have afrundet temaet og lave opsamling på outputtet, hvorfor dagens møde bliver todelt. 

Vi kommer fortsat til at fokusere på internationale arbejdskraftressourcer. Set i lyset af fremskrivninger om negativ vækst i antal personer i den arbejdsdygtige alder, er det et tema, der er kommet for at blive, og som har vores fulde opmærksomhed.  

På dagens møde i Arbejdskraftrådet retter vi fokus på indenlandsk flyttebalance og bosætning. Vi har i adskillige år haft negativ flyttebalance i Ringkøbing-Skjern Kommune. Data viser, at de væsentligste til- og fraflytningsmønstre sker hos de 18-24-årige. Det er altså denne aldersgruppe, som både flytter mest til kommunen og mest fra kommunen. 

Fraflytningerne skal naturligvis ses i lyset af, at denne aldersgruppe ofte fraflytter kommunen for at gennemføre en uddannelse. Andre flytter efter vennegruppen og fællesskabet eller trænger måske bare til at opleve noget andet end det sted, de er vokset op. Det er derfor vigtigt, at vi har efterladt et godt indtryk, så vi er top of mind hos denne målgruppe, når de efter endt uddannelsesforløb skal søge job. Men hvordan gør vi det? Hvordan sikrer vi os, at de medtænker barndomskommunen i deres jobsøgning og i deres overvejelser om fremtidig bosætning? 

Cirka halvdelen af de 18-24-årige flytter til en af nabokommunerne fx Herning, Esbjerg og Holstebro for at tage en uddannelse. Det er bekvemt og rart at bo i nærheden af den uddannelsesinstitution, man går på, og det er nærliggende at blive en del af et studiemiljø med gode lokationer, hvor man kan mødes med sine medstuderende. Et af de store spørgsmål er, om vi kan gøre det mere attraktivt at blive boende i Ringkøbing-Skjern Kommune og fortsat studere i en af nabokommunerne? Og i så fald, hvordan gør vi det?

Ydermere ser vi en særlig gruppe af 18-24-årige, som vælger at blive boende - lad os kalde dem "blivere". De tager uddannelsen lokalt, bosætter sig, bliver lokale ambassadører, er dybt engagerede i det lokale foreningsliv, stifter familie og får børn. Hvordan skaber vi gode vilkår for "bliverne", så det fortsat er attraktivt at blive, bosætte sig og leve i kommunen?

Endeligt har vi tilflytterne, som aktivt vælger Naturens Rige til? Hvordan sikrer vi os den gode tilknytning og gode vilkår for bosætning, arbejds- og familieliv? 

Det er disse store spørgsmål, der bliver omdrejningspunktet for dagens møde i Arbejdskraftrådet. Vi er så heldige, at vi får virtuel hjælp af Eva Mærsk, som vil gøre os klogere på de unge, deres flytte- og uddannelsesmønstre og deres bidrag til vores arbejdsmarked. Eva Mærsk er ph.d.-uddannet i sociologi og kulturgeografi med speciale i unges stedtilknytning under videregående uddannelse. Eva er ansat ved Norgegio, som er et nordisk forskningsinstitut, der blandt andet forsker i regional udvikling, politik og planlægning. Eva er tidligere specialkonsulent hos work live stay.

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet tager dagens tema og program til efterretning. 

Ingen bilag.

Arbejdskraftrådet tog dagens tema og program til efterretning.

• ABC Lavpris, Medejer: Torben Tobiasen
• Carsten Bjerg
• Fagbevægelsens Hovedorganisation, Formand for 3F Ringkøbing-Skjern: Henning Boye Christensen
• Formand for Vestjysk Landboforening: Jacob Spangsberg
• HR- og kommerciel chef for Destination Vesterhavet: Lars Ravnholt
• Kim Ulv Christensen
• Vestas, HR business partner: Kim Hvid Thomsen
• Lampemesteren, Direktør: Morten Brændgaard
• Sandgaarden, Indehaver: Lars Pinholt

Kopier link til punktet  -   Print

5: Orientering om prøvehandling for tilknytning af international arbejdskraft

Sagsnr: 24-003505

På sidste møde den 8. december 2023 blev Arbejdskraftrådet præsenteret for en grovskitse til en prøvehandling for tilknytning af partnere/ægtefæller til internationale medarbejdere, som i forvejen arbejder i Ringkøbing-Skjern Kommune.

Prøvehandlingen var et resultat af Arbejdskraftrådets input til, hvad vi kan gøre for at styrke tilknytningen af internationale medarbejdere, som vi havde en temaworkshop om i august 2023. Her blev Arbejdskraftrådet præsenteret for data for kønsfordelingen blandt herboende internationale medarbejdere, og rådsmedlemmerne var især optagede af de uudnyttede arbejdskraftressourcer, der kan være i den medfølgende partner/ægtefælle. 

Grovskitsen til prøvehandlingen fremgår af bilaget: "Præsentation af prøvehandling for Arbejdskraftrådet 08.12.23"

Ideen til prøvehandlingen blev vel modtaget af Arbejdskraftrådet. Vi aftalte, at vi ville række ud til virksomhederne og forhøre os om potentialet for et samarbejde om prøvehandlingen. Prøvehandlingen afhænger af, om der er virksomheder, som har uledsagede internationale medarbejdere ansat.

Vi har i mellemtiden rakt ud til en række produktionsvirksomheder og landbrug. De umiddelbare tilbagemeldinger vi har fået er, at virksomhedernes internationale medarbejdere er ledsaget af en partner/ægtefælle, som er bosat i Danmark eller er på vej til at blive det. 

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet drøfter det videre forløb i forhold til den foreslåede prøvehandling. 

• Præsentation af prøvehandling arbejdskraftrådet 08.12.23

Arbejdskraftrådet tog orienteringen til efterretning. Data for antal beskæftigede internationale medarbejdere fordelt på køn understøtter, at der er et uudnyttet potentiale for at tilknytte partnere og ægtefæller. I 2023 var antallet af internationale mandlige medarbejdere i Ringkøbing-Skjern Kommune 7594 og 4093 kvinder.

Vi søger derfor virksomheder, der har medarbejdere ansat, som har en partner/ægtefælle, der endnu ikke bor og arbejder i Danmark. Formandskabet og relevant personale i Ekstern Udvikling arbejder videre med at afsøge potentialet for virksomhedssamarbejdet om prøvehandlingen. Hvis Arbejdskraftrådet har kendskab til virksomheder, der ønsker at være med, kan de rette henvendelse til Thine Overgaard Thygesen på thine.thygesen@rksk.dk. 

• ABC Lavpris, Medejer: Torben Tobiasen
• Carsten Bjerg
• Fagbevægelsens Hovedorganisation, Formand for 3F Ringkøbing-Skjern: Henning Boye Christensen
• Formand for Vestjysk Landboforening: Jacob Spangsberg
• HR- og kommerciel chef for Destination Vesterhavet: Lars Ravnholt
• Kim Ulv Christensen
• Vestas, HR business partner: Kim Hvid Thomsen
• Lampemesteren, Direktør: Morten Brændgaard
• Sandgaarden, Indehaver: Lars Pinholt

Kopier link til punktet  -   Print

6: Prioritering af sprogindsatser for international arbejdskraft

Sagsnr: 24-003502

På sidste møde i Arbejdskraftrådet den 8. december 2023 var temaet ”Sprogindsatsen for international arbejdskraft”. 

Arbejdskraftrådet deltog i en miniworkshop om den lokale sprogindsats, hvor rådsmedlemmerne skulle komme med input til, hvilke sprogindsatser, vi skal prioritere i fremtiden og kommunikere videre til relevante aktører. I kan finde Arbejdskraftrådets forslag til indsatser i bilaget "Opsamling på sprogindsatser".

Prioriteringen blev imidlertid ikke helt afsluttet på det seneste møde. Vi har derfor brug for rådsmedlemmernes hjælp til at prioritere i alle forslagene på dagens møde i Arbejdskraftrådet, så vi kan videreformidle dem til Erhvervs-, Klima- og Arbejdskraftudvalget. 

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet prioriterer indsatserne med henblik på at rådgive Erhvervs-, Klima- og Arbejdskraftudvalget. 

• Sprogindsatsen 2024

Arbejdskraftrådet prioriterede i rådets forslag til lokale sprogindsatserne for international arbejdskraft ved hjælp af en padlet, hvor rådsmedlemmerne havde mulighed for at "synes godt om" tre indsatser, de gerne ser prioriteret. 

De samlede prioriteringer vil fremgå af bilaget: "Sprogindsatsen 2024" og vil blive videreformidlet til Erhvervs-, Klima- og Arbejdskraftudvalget. 

• ABC Lavpris, Medejer: Torben Tobiasen
• Carsten Bjerg
• Fagbevægelsens Hovedorganisation, Formand for 3F Ringkøbing-Skjern: Henning Boye Christensen
• Formand for Vestjysk Landboforening: Jacob Spangsberg
• HR- og kommerciel chef for Destination Vesterhavet: Lars Ravnholt
• Kim Ulv Christensen
• Vestas, HR business partner: Kim Hvid Thomsen
• Lampemesteren, Direktør: Morten Brændgaard
• Sandgaarden, Indehaver: Lars Pinholt

Kopier link til punktet  -   Print

7: Databaseret oplæg om flyttemønstre og bosætning

Sagsnr: 24-003506

Stabschef, Thomas Andersen giver et databaseret oplæg om indenlandsk flyttebalance og bosætning - med særlig vægt på kommunens 18-24-årige.  

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet tager oplægget til efterretning. 

Ingen bilag.

Arbejdskraftrådet tog oplægget til efterretning. Oplægget fremgår af bilaget: "Data for flyttebalancer i RKSK".

• ABC Lavpris, Medejer: Torben Tobiasen
• Carsten Bjerg
• Fagbevægelsens Hovedorganisation, Formand for 3F Ringkøbing-Skjern: Henning Boye Christensen
• Formand for Vestjysk Landboforening: Jacob Spangsberg
• HR- og kommerciel chef for Destination Vesterhavet: Lars Ravnholt
• Kim Ulv Christensen
• Vestas, HR business partner: Kim Hvid Thomsen
• Lampemesteren, Direktør: Morten Brændgaard
• Sandgaarden, Indehaver: Lars Pinholt

Kopier link til punktet  -   Print

8: Oplæg om unge, uddannelse og arbejdsmarked

Sagsnr: 24-003507

Arbejdskraftrådet får et evidensbaseret oplæg om unges flyttemønstre, uddannelse og arbejdsmarked fra Eva Mærsk. 

Eva Mærsk er ph.d.-uddannet i sociologi og kulturgeografi med speciale i unges stedtilknytning under videregående uddannelse. Eva er ansat ved Norgegio, som er et nordisk forskningsinstitut, der blandt andet forsker i regional udvikling, politik og planlægning. Eva er tidligere specialkonsulent hos work live stay.

Ønskes yderligere information om Eva Mærsk henvises til følgende links:

Hvad får unge til at flytte fra, eller blive i, deres hjemby?

»Mange unge er vokset op med idéen om, at hvis du blev på landet, er du en af dem, der ikke lykkedes«

I kan også lytte til en ny podcast, som Eva har udarbejdet i et samarbejde med work live stay:

De unges krav gavner hele arbejdspladsen

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet tager oplægget til efterretning. 

Ingen bilag.

Arbejdskraftrådet tog Eva Mærsks oplæg til efterretning og ønskede at få tilsendt Evas slides, som fremgår af bilaget: "Eva Mærsks oplæg 23.02.2024".

• ABC Lavpris, Medejer: Torben Tobiasen
• Carsten Bjerg
• Fagbevægelsens Hovedorganisation, Formand for 3F Ringkøbing-Skjern: Henning Boye Christensen
• Formand for Vestjysk Landboforening: Jacob Spangsberg
• HR- og kommerciel chef for Destination Vesterhavet: Lars Ravnholt
• Kim Ulv Christensen
• Vestas, HR business partner: Kim Hvid Thomsen
• Lampemesteren, Direktør: Morten Brændgaard
• Sandgaarden, Indehaver: Lars Pinholt

Kopier link til punktet  -   Print

9: Potentielle indsatsområder for de 18-24-årige

Sagsnr: 24-004216

Arbejdskraftrådet får her til orientering et indblik i eksisterende tiltag og indsatsområder for de 18-24-årige i Ringkøbing-Skjern Kommune. 

Med afsæt i dagens oplæg drøfter rådsmedlemmerne potentielle indsatsområder for de 18-24-årige. Rådets konklusioner videreformidles til Erhvervs-, Klima- og Arbejdskraftudvalget.  

Administrationen indstiller, at rådsmedlemmerne tilvejebringer en række signaler om, hvad vi kan gøre for at forbedre vilkårene for "bliverne", potentielle fraflyttere til nabokommunerne og for tilflytterne i Ringkøbing-Skjern Kommune.

Ingen bilag.

Arbejdskraftrådet signalerede, hvad vi kan gøre for at forbedre vilkårene for "bliverne", potentielle fraflyttere til nabokommunerne og for tilflytterne i Ringkøbing-Skjern Kommune. I finder en opsamling i bilaget: "Signaler fra Arbejdskraftrådet - opsamling". Arbejdskraftrådets signaler viderebringes til Erhvervs-, Klima- og Arbejdskraftrådet. 

• ABC Lavpris, Medejer: Torben Tobiasen
• Carsten Bjerg
• Fagbevægelsens Hovedorganisation, Formand for 3F Ringkøbing-Skjern: Henning Boye Christensen
• Formand for Vestjysk Landboforening: Jacob Spangsberg
• HR- og kommerciel chef for Destination Vesterhavet: Lars Ravnholt
• Kim Ulv Christensen
• Vestas, HR business partner: Kim Hvid Thomsen
• Lampemesteren, Direktør: Morten Brændgaard
• Sandgaarden, Indehaver: Lars Pinholt

Kopier link til punktet  -   Print

10: Gensidig orientering - aktiviteter med relevans for rådet

Sagsnr:

Emner og aktiviteter med relevans for rådets arbejde tages op under dette punkt.

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet tager orienteringerne til efterretning. 

Ingen bilag.

Underdirektør for Dansk Erhverv, Marc Perera Christensen orienterede om Regionalpolitisk Råd, hvor Business Region MidtVest, partnerskabschef Nicolai Houmark Lauridsen og Business Region Aarhus, Sekretariatschef Benjamin Holst er inviteret til at tilbyde et tværregionalt syn på international, regional og national arbejdskraft. 

Ydermere fremhævede Marc Perera Christensen et emne, vi kommer til at beskæftige os med i nærmeste fremtid. De omfattende satsninger inden for vindenergi og offshore virksomhed kræver, at vi forholder os til, hvilken arbejdsstyrke, det kræver, og hvilke nye kompetencebehov disse satsninger kræver hos arbejdsstyrken, og hvordan kan vi understøtte det? 

Det er et helt tema for sig. Formandskabet vil vurdere, om det skal være temaet for Arbejdskraftrådsmødet den 28. juni 2024. 

• ABC Lavpris, Medejer: Torben Tobiasen
• Carsten Bjerg
• Fagbevægelsens Hovedorganisation, Formand for 3F Ringkøbing-Skjern: Henning Boye Christensen
• Formand for Vestjysk Landboforening: Jacob Spangsberg
• HR- og kommerciel chef for Destination Vesterhavet: Lars Ravnholt
• Kim Ulv Christensen
• Vestas, HR business partner: Kim Hvid Thomsen
• Lampemesteren, Direktør: Morten Brændgaard
• Sandgaarden, Indehaver: Lars Pinholt

Kopier link til punktet  -   Print

11: Eventuelt

Sagsnr:

Eventuelle punkter og bemærkninger tages op under dette punkt.

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet tager bemærkningerne til efterretning. 

Ingen bilag.

Der var ingen indvendinger. 

• ABC Lavpris, Medejer: Torben Tobiasen
• Carsten Bjerg
• Fagbevægelsens Hovedorganisation, Formand for 3F Ringkøbing-Skjern: Henning Boye Christensen
• Formand for Vestjysk Landboforening: Jacob Spangsberg
• HR- og kommerciel chef for Destination Vesterhavet: Lars Ravnholt
• Kim Ulv Christensen
• Vestas, HR business partner: Kim Hvid Thomsen
• Lampemesteren, Direktør: Morten Brændgaard
• Sandgaarden, Indehaver: Lars Pinholt

Kopier link til punktet  -   Print

12: Næste møde i Arbejdskraftrådet

Sagsnr:

Næste møde i Arbejdskraftrådet er den 28. juni 2024 fra kl. 8.00-10.00.

Arbejdskraftrådet kan komme med forslag til aktuelle temaer, vi kan behandle på det kommende Arbejdskraftrådsmøde. 

Den 4. september kl. 12.00 - 5. september kl. 17.00 har vi indlagt tid til en ekskursion for Arbejdskraftrådet. Rådsmedlemmerne er velkomne til at komme med ideer til indhold og destination. 

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet tilkendegiver, om de vil påtage sig værtsskabet for det kommende møde den 28. juni 2024. 

Ingen bilag.

Formandskabet må besluttet lokation for næste møde i Arbejdskraftrådet den 28. juni 2024. 

Hvis rådsmedlemmerne har gode forslag til ekskursionen den 4.-5. september 2024 kan de sendes til Thine Overgaard Thygesen: thine.thygesen@rksk.dk

• ABC Lavpris, Medejer: Torben Tobiasen
• Carsten Bjerg
• Fagbevægelsens Hovedorganisation, Formand for 3F Ringkøbing-Skjern: Henning Boye Christensen
• Formand for Vestjysk Landboforening: Jacob Spangsberg
• HR- og kommerciel chef for Destination Vesterhavet: Lars Ravnholt
• Kim Ulv Christensen
• Vestas, HR business partner: Kim Hvid Thomsen
• Lampemesteren, Direktør: Morten Brændgaard
• Sandgaarden, Indehaver: Lars Pinholt