Referat: 25. august 2023 kl. 08:00

Kopier link til punktet  -   Print

1: Velkomst og introduktion af dagens program

Sagsnr:

Der bydes velkommen til Arbejdskraftrådet af formanden. Endvidere præsenteres nye medlemmer af
Arbejdskraftrådet samt den nye Koordinator for Viden og Arbejdskraft.

Dagen rammesættes med præsentation af formål og program for dagen med en kort skitsering af
den proces, der er gået forud for dagens tema.

Dagens tema er ”Den internationale arbejdskrafts bosætning i Ringkøbing-Skjern Kommune”.

Arbejdskraftpolitikken 2023-27 og den tilknyttede Handlingsplan 2023-2025 er et produkt af input fra
Arbejdskraftkonferencen d. 24. august 2022 og arbejdskraftrådsmøderne den 26. august og den 16.
december 2022.

Arbejdskraftpolitikken arbejder for en at sikre og tiltrække den arbejdskraft, som virksomhederne i
Ringkøbing-Skjern Kommune efterspørger.

På mødet i Arbejdskraftrådet den 24. februar 2023 blev udkastet til målsætningerne i politikken
drøftet:

1. Tiltrækning af indenlandsk arbejdskraft
2. Fastholdelse af indenlandsk arbejdskraft
3. Tiltrækning af international arbejdskraft
4. Fastholdelse af international arbejdskraft
5. Vi vil understøtte udviklingen af en kompetent arbejdsstyrke
6. Øget digitalisering og automatisering i virksomhederne
7. Effektiv og målrettet formidling mellem kommunen og samarbejdspartnere

Den målsætning som danner grundlaget for dagens tema er nr. 4: fastholdelse af international arbejdskraft. Se mødereferatet her.

Ingen bilag.

Formanden bød velkommen. Formanden introducerede den nye Koordinator for Viden og Arbejdskraft, Thine Overgaard Thygesen.

Nye medlemmer af Arbejdskraftrådet blev i den forbindelse også introduceret. Velkommen til Christina Sellerup fra KP Components A/S. Velkommen tilbage til Henning Boye Christensen, Formand for 3F Ringkøbing-Skjern.

Formanden introducerede Randi Mørk Lindballe og Gitte Gram Davidsen fra work-live-stay. Randi og Gitte faciliterede en workshop på 90 minutter om internationale medarbejderes tilknytning til Ringkøbing-Skjern Kommune.

• Dansk Industri, Chefkonsulent: Anders Holm ()
• Hans Østergaard ()
• Dansk Erhverv, Underdirektør: Marc Perera Christensen ()
• ABC Lavpris, Medejer: Torben Tobiasen ()
• Lalandia, HR Manager: Lene Stejnicher ()
• JKS, Underdirektør: Søren Ingemann ()

Kopier link til punktet  -   Print

2: Godkendelse af dagsorden

Sagsnr:

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet godkender dagsordenen for dagens rådsmøde.

Ingen bilag.

Dagsordenen for dagens møde blev godkendt.

Kopier link til punktet  -   Print

3: Godkendelse af referat

Sagsnr:

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet godkender referatet fra sidste rådsmøde, som kan
findes her.

Ingen bilag.

Referatet fra mødet i Arbejdskraftrådet den 25. maj 2023 blev godkendt. Se referatet her.

Kopier link til punktet  -   Print

4: Præsentation af HydraSpecma – og deres vurdering af arbejdskraftsituationen

Sagsnr: 23-016749

Henrik Sillesen fra HydraSpecma, Group Director – EVP, laver en kort præsentation af virksomheden og giver deres vurdering af arbejdskraftsituationen.

Ingen bilag.

Henrik Sillesen Group Director – EVP, præsenterede virksomheden og deres vurdering af arbejdskraftsituationen. 

Kopier link til punktet  -   Print

5: International arbejdskraft - statistisk status samt opdatering på eksisterende viden og igangværende indsatser

Sagsnr: 23-016754

Thomas Andersen giver en statistisk status på den internationale arbejdskraft i Ringkøbing-Skjern Kommune.

Søren Elbæk giver en kort status på projektet GoInGlobal, som er gennemført i et samarbejde mellem MANTRA, Aarhus Universitet og Ringkøbing-Skjern Kommune. Projektet har kortlagt udfordringer og muligheder for inklusion og forankring af internationale medarbejdere og tilflyttere i Ringkøbing-Skjern Kommune. Se rapporten her. 

Endvidere ridses indsatserne op vedrørende fastholdelse af international arbejdskraft fra Arbejdskraftpolitikken 2023-2027 og Handlingsplanen 2023-2035. Se her.

Ingen bilag.

Formanden forklarede arbejdskraftsituationen i Ringkøbing-Skjern Kommune, som aktuelt står over for en mærkbar nedgang i borgere i den arbejdsdygtige alder på -12%, eller hvad der svarer ca. 4.100 personer. Dermed følger kommunen en generel, negativ trend for 74 ud af landets 98 kommuner. Denne udfordring har givet anledning til dagens tema, nemlig tilknytning af international arbejdskraft. 

Thomas Andersen gav en databaseret, statistisk status på arbejdskraftsituationen med et indblik i hvilke nationaliteter, som flytter hertil for at arbejde, hvor længe de er bosat, samt fordelingen i køn. 

Søren Elbæk kortlagde anbefalingerne fra GoInGlobal-rapporten, hvor det afgørende samspil mellem virksomhed, familie og sprog, blev synliggjort som bagtæppe for den efterfølgende workshop med work-live-stay.

Der blev orienteret om, at der er ansøgt om en GoInGlobal 2.0 hos Industriens Fond, hvor sigtet er, at anbefalingerne fra rapporten skal afprøves i praksis. 

Søren Elbæk gennemgik de mange eksisterende indsatser fra Arbejdskraftpolitikkens handlingsplan, mål 4: fastholdelse af international arbejdskraft.

Kopier link til punktet  -   Print

6: Workshop - Hvordan kan vi knytte internationale medarbejdere endnu bedre til arbejdspladsen og lokalområdet?

Sagsnr: 23-016754

I forbindelse med temaet, fastholdelse af international arbejdskraft, er der indgået et samarbejde med non-profit medlemsforeningen, work-live-stay. work-live-stay er et netværksbaseret videns- og projekthus, som faciliterer samarbejder mellem offentlige aktører, private virksomheder og uddannelsesinstitutioner. De arbejder for at understøtte danske virksomheders evne til at tiltrække, modtage og tilknytte danske- såvel som internationale medarbejdere.

Ringkøbing-Skjern Kommune og Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd er nu blevet medlem af work-live-stay. Læs mere om work-live-stay her.

work-live-stay vil indledningsvist holde et kort indlæg om, hvordan man generelt kan knytte internationale medarbejdere endnu bedre til arbejdspladsen og lokalområdet. Derefter vil de facilitere en workshop for os. 

Formålet med workshoppen er at få konkrete bud fra deltagerne på, hvad vi sammen skal gøre her i Ringkøbing-Skjern Kommune for at gøre det endnu mere attraktivt at arbejde og ikke mindst bosætte sig her som international medarbejder. Der er to mål med workshoppen:

1) Forbedre og genaktivere vellykkede tiltag fra handlingsplanen

2) Tænke nyt i styrkelsen af tilknytningen og fastholdelsen af international arbejdskraft

Workshoppens output skal munde ud i konkrete handlingsplaner, der kan føres ud i livet i et fortløbende samarbejde med Arbejdskraftrådets medlemmer. 

Ingen bilag.

work-live-stay præsenterede sig og delte deres erfaringer med at tilknytte internationale medarbejdere. Derudover faciliterede work-live-stay en workshop under temaet, tilknytning af international arbejdskraft. 

Deltagerne samarbejdede om at finde en konkret udfordring relateret til internationale medarbejderes tilknytning i Ringkøbing-Skjern Kommune. Samarbejdet resulterede i et forslag til en fremtidig indsats med et eller flere konkrete tiltag fra hver gruppe. Alle grupper fremlagde deres forslag til indsatser. Tiltagene og de tilknyttede handlinger og ideer vil blive samlet sammen og efterbehandlet. Vi genbesøger dem på næste møde i arbejdskraftrådet den 8. december 2023, så vi kan sikre en god forankring af tiltagene i Ringkøbing-Skjern Kommune.

Kopier link til punktet  -   Print

7: Bordet rundt, om aktiviteter med relevans for rådet

Sagsnr:

Relevante emner og aktiviteter med relevans for rådets arbejde tages op under dette punkt.

Ingen bilag.

Der blev orienteret om aktiviteter med relevans for rådet.

Lykke Nielsen Høj orienterede om Karrierekurs på VGT, som finder sted den 26. oktober kl. 8.00.

Kim Ulv Christensen orienterede om Work In Denmark, som Ringkøbing-Skjern Kommune deltager i.
Regeringen har givet midler til tiltrækning af international arbejdskraft.

Dorthe Frydendahl orienterede om Internationals Ringkøbing Skjern, som afholder en foredragsaften
med Anatolie Cantir: Danish Culture is an “Extreme”". Foredraget finder sted: torsdag den 14.
September 2023 fra kl. 19.00-21.00 på Rådhuset i Ringkøbing, Ved Fjorden 6, 6950 Ringkøbing.
Dorthe Frydendahl opfordrede rådets medlemmer til at sprede budskabet og mindede om, at
arrangementet er med tilmelding.

Søren Elbæk delte en idé til en jobbørs for de seniorer, som gerne vil arbejde 15 timer eller mere ugentligt.

Dorthe Frydendahl gav en status på opstillingen af beboelsesvogne i Hvide
Sande fra medio juni 2023 til medio september 2023. Foreningen Havnen i Hvide Sande fik
dispensation til opsætning af beboelsesvogne, og tiltaget har været afprøvet med foreløbigt fem
personer bosat i den samlede periode. Det lave antal bosættere skyldes, at der i mellemtiden blev
fundet andre løsninger til at dække behovet, inden projektet med beboelsesvogne blev effektueret
endeligt. Der blev for eksempel købt et hus til at dække det ene ud af flere akutte beboelsesbehov.

Kopier link til punktet  -   Print

8: Eventuelt

Sagsnr:

Eventuelle punkter og bemærkninger tages op under dette punkt.

Ingen bilag.

Der var ingen punkter til eventuelt.

Vi afholder næste møde i Arbejdskraftrådet hos Lampemesteren, Birkmosevej 18, 6950 Ringkøbing.

Kopier link til punktet  -   Print

9: Næste møde og forslag til tema

Sagsnr:

Næste møde i Arbejdskraftrådet er den 8. december 2023, kl. 08:00-10:30. Lampemesteren,
Birkmosevej 18A, 6950 Ringkøbing vil være vært for rådsmødet.

Fælles drøftelse af tema for det kommende rådsmøde.

Ingen bilag.

Dagens workshop gav anledning til at fortsætte arbejdet med de konkrete indsatser og tiltag under
temaet, "Tilknytning af international arbejdskraft i Ringkøbing-Skjern Kommune".

Hvis medlemmer af arbejdskraftrådet har forslag til fremtidige temaer, kan de sendes til Koordinator for Viden og Arbejdskraft: thine.thygesen@rksk.dk.