Referat: 16. december 2022 kl. 08:00

Kopier link til punktet  -   Print

1: Velkommen

Sagsnr:

Formanden byder velkommen. 

Ingen bilag.

Formanden bød alle velkommen til dagens møde i Byrådssalen i Ringkøbing. 

• Peer Kristensen
• Jens Jensen
• Kim Ulv Christensen

Kopier link til punktet  -   Print

2: Godkendelse af dagsorden

Sagsnr:

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet godkender dagsordenen.  

Ingen bilag.

Rådet godkendte dagsordenen for dagens møde. 

• Peer Kristensen
• Jens Jensen
• Kim Ulv Christensen

Kopier link til punktet  -   Print

3: Godkendelse af referat

Sagsnr:

Referatet fra sidste møde i Arbejdskraftrådet d. 26. august 2022 findes her

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet godkender referatet.  

Ingen bilag.

Rådet godkendte referatet fra d. 26. august 2022. 

• Peer Kristensen
• Jens Jensen
• Kim Ulv Christensen

Kopier link til punktet  -   Print

4: Præsentation af nye medlemmer

Sagsnr: 22-010870

Nye medlemmer af rådet præsenterer sig. 

Det indstilles, at Arbejdskraftsrådet tager punktet til orientering. 

Ingen bilag.

Preben Engedal, ny formand i 3F Ringkøbing Skjern, præsenterede sig for rådet. Preben Engedal overtager formandsposten i 3F efter konstitueret formand Kaj Wejse. 

Anders Holm, ny chefkonsulent i Dansk Industri for Erhvervsudvikling Midtjylland og Syddanmark, præsenterede sig derefter for rådet. Anders Holm overtager posten efter Gitte Vesti, som var medlem af Arbejdskraftrådet siden d. 10. juni 2022.    

• Peer Kristensen
• Jens Jensen
• Kim Ulv Christensen

Kopier link til punktet  -   Print

5: Sammenfatning af inputs til politik fra møde i arbejdskraftrådet d. 26. august 2022

Sagsnr: 22-010870

Der samles op på arbejdskraftkonferencen d. 24. august 2022 og inputs på bagkant heraf på mødet i Arbejdskraftrådet d. 26. august 2022, som kan findes i bilaget 'Input til arbejdskraftpolitik 2022'.  

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet drøfter inputs til arbejdskraftkonferencen d. 24. august 2022.   

• Input til arbejdskraftpolitik 2022.pdf

Stabschef Thomas Andersen sammenfattede inputs fra sidste rådsmøde d. 26. august 2022 i kølvandet på arbejdskraftkonferencen d. 24. august 2022. Rådet drøftede kort enkelte inputs og tog opsummeringen af inputs fra arbejdskraftkonferencen til efterretning med henblik på kommentering og drøftelse af næste punkt 'Præsentation og drøftelse af udkast til arbejdskraftpolitik'.  

• Peer Kristensen
• Jens Jensen
• Kim Ulv Christensen

Kopier link til punktet  -   Print

6: Præsentation og drøftelse af udkast til arbejdskraftpolitik og handlingsplan

Sagsnr: 22-010870

Udkast til den nye arbejdskraftpolitik og handlingsplan præsenteres og drøftes i arbejdskraftrådet.    

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet drøfter udkastet til en ny arbejdskraftpolitik og handlingsplan.  

Ingen bilag.

Udkastet til den nye Arbejdskraftspolitik 2023-2027 og foreløbige Handlingsplan 2023-2025 blev præsenteret og dernæst drøftet i rådet. I forbindelse med præsentationen supplerede formanden med en kort status på arbejdskraftsituationen i Ringkøbing-Skjern Kommune og arbejdskraftspolitikkens relevans for øvrige politikområder, herunder profilerings-, erhvervs-, beskæftigelses- og videnpolitik. For nuværende er der i kommunen en meget lav ledighed på 1,4%, hvilket betyder, at virksomhederne i dag har svært ved at rekruttere tilstrækkelig, kvalificeret arbejdskraft. Arbejdskraftsituationen kan dog hurtigt ændre sig, hvilket kan medføre relativ høj ledighed inden for særlige brancher og fag.   

I forbindelse med drøftelsen af Arbejdskraftspolitikken og Handlingsplanen inddelte drøftelserne i nedenstående overordnede temaer med afsæt i Arbejdskraftpolitikkens målsætninger: 

Rekruttering af ny international arbejdskraft og fortsat sikring af vores nuværende samt kommende internationale arbejdskraft er afgørende for arbejdspladserne i Ringkøbing-Skjern Kommune, hvorfor indsatserne i Handlingsplanen målrettet den internationale arbejdskraft skal tildeles et stort fokus for den kommende politikperiode. Den internationale arbejdskraft skal hyldes og motivationerne for den internationale arbejdskraft for tilflytning afklares, sådan indsatser i Handlingsplanen kan styrkes. Lige nu er der stor sydeuropæisk og tysk interesse for job i kommunen, som med en målrettet indsats, såsom INFOTAG, kan munde ud i ansættelser i kommunen, men der er også et stort antal østeuropæere, som allerede arbejder i kommunen som flygtninge (ukrainere), familiesammenførte eller decideret rejsende arbejdskraft, der fortsat skal sikres.   

Med henblik på særligt den indenlandske arbejdskraft er det væsentligt, at de professionelle virksomhedssamarbejder, der foregår i dag indenfor teknologiudvikling og bæredygtige løsninger, herunder Manufactoring Academy of Denmark (MADE), styrkes, ligesom kompetenceudvikling af medarbejdere bør tildeles et stort fokus, herunder i turismebranchen. 

Rådet drøftede kommunikationen af vores indsatser, som skal styrkes, da ikke nok virksomheder og borgere kender vores indsatser i Arbejdskraftspolitikken. I forbindelse hermed blev det besluttet, at Ringkøbing-Skjern Kommune skal oprette en ny digital platform, hvor der i et netværk af virksomheder, Ringkøbing-Skjern Kommune og andre relevante aktører, løbende kan følges op på initiativer og status på arbejdskraften i kommunen. Med henblik på rådets opfølgning på indsatserne i Handlingsplanen, blev det på rådet besluttet, at administrationen til næste rådsmøde skal udarbejde en implementeringsplan, som skal danne udgangspunktet for den fremtidige opfølgning i rådet.           

• Peer Kristensen
• Jens Jensen
• Kim Ulv Christensen

Kopier link til punktet  -   Print

7: Den videre proces med udarbejdelsen af arbejdskraftspolitikken og handlingsplanen

Sagsnr: 22-010870

Administrationen beretter om den videre proces for udarbejdelse af Arbejdskraftspolitikken 2023-2027 og Handlingsplanen 2023-2025. 

Efter drøftelsen af arbejdskraftpolitikken og handlingsplanen i Arbejdskraftrådet, sendes et revideret udkast til drøftelse i Erhvervs-, Klima, og Arbejdskraftudvalget allerede d. 19. december 2022. Arbejdskraftrådet får derefter mulighed for drøfte og tilrette arbejdskraftpolitikken i forbindelse med det førstkommende rådsmøde i 2023.  

Administrationen indstiller, at arbejdskraftrådet kommenterer på den videre proces med henblik på orientering af Erhvervs-, Klima- og Arbejdskraftudvalget på udvalgsmødet d. 19. december 2022.   

Det indstilles, at den videre proces tages til efterretning i rådet. 

Ingen bilag.

Rådet tog den videre proces til efterretning. 

• Peer Kristensen
• Jens Jensen
• Kim Ulv Christensen

Kopier link til punktet  -   Print

8: Status på aktiviteter siden sidste rådsmøde

Sagsnr: 22-010870

Administrationen og Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd giver en status på aktiviteter siden sidste rådsmøde med relevans for Arbejdskraftrådet og den kommende arbejdskraftpolitik samt handlingsplan. 

Der fremhæves i den forbindelse 4 eksempler på aktiviteter: 

• Afholdelsen af informationsmessen INFOTAG d. 7. november 2022, hvor ca. 100 tyskere havde lejlighed til at møde en række lokale, private virksomheder samt afdelinger fra kommunen. Kommunen planlægger flere lignende arrangementer i 2023.
• Afholdelsen af møde d. 28. november 2022 om midlertidig bosætning for sæsonarbejdere mellem kommunen Westwind, Søndervig Centerforening, Søndervig Camping, Sandgaarden og Lalandia.
• Etablering af netværk for virksomheder i Ringkøbing-Skjern Kommune med international arbejdskraft 
• Arrangeringen af en messe i foråret 2023 vedr. sabbatårsjobs. Messen afholdes på baggrund af et initiativ fra LANDIA og Vestjysk Gymnasium Tarm, som nu indgår i et samarbejde med kommunen og Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd. Ideen med messen er at formidle muligheder for sabbatårsjob ved lokale virksomheder for unge fra ungdomsuddannelserne og udbrede et koncept om rotation i ansættelser, sådan den unge ved ansættelse får lejlighed til at se flere funktioner/afdelinger i virksomheden. Det er en klar forventning og forudsætning for messen, at flere lokale virksomheder tilslutter sig messen og konceptet.

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet tager status til efterretning.  

Ingen bilag.

Ringkøbing-Skjern Kommune arbejder på afholdelse af nye INFOTAGs i det nye år. Allerede i foråret 2023 er der planlagt et nyt arrangement, hvor private og offentlige virksomheders deltagelse er essentiel for succes med henblik på tiltrækning af tysk arbejdskraft samt kommende borgere i kommunen. Ydermere vil kommunen afsøge midlertidige boligmuligheder for sæsonarbejdere og give status herpå ved rådsmødet i februar.      

Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd arbejder på at styrke netværket for virksomheder med international arbejdskraft, selvom det ved start har vist sig vanskeligt at få virksomheder til at tilslutte sig netværket.

Rådet tog status til efterretning 

• Peer Kristensen
• Jens Jensen
• Kim Ulv Christensen

Kopier link til punktet  -   Print

9: Bordet rundt, om aktiviteter med relevans for rådet

Sagsnr:

Der gives en kort status fra hver af Arbejdskraftrådets medlemmer med henblik på fremhævning af aktiviteter med relevans for rådets arbejdet.  

Administrationen indstiller, at status tages til efterretning. 

Ingen bilag.

Der blev givet følgende status: 

• Der er oprettet en pulje, SMV-vækstpilot, som giver små- eller mellemstore virksomheder mulighed for at få et tilskud på 50% i op til 6 mdr. i forbindelse med ansættelse af faglært eller akademisk arbejdskraft til omstillingsopgaver inden for f. eks. markedsføring, HR, salg, bæredygtighed, internationalisering, projektledelse, proces- og produktionsoptimering.  
• KUBE-samarbejdet mellem Erhvervsrådet, UCRS og Beskæftigelsesafdelingen i Ringkøbing-Skjern Kommune skal styrkes igen efter at have mistet en smule fokus, hvorfor der nu arbejdes på at indhente midler hertil.
• Der arbejdes tættere sammen mellem virksomheder, kommunen og uddannelsesinstitutioner for at afdække og afhjælpe behovet for kompetencer på arbejdsmarkedet, hvilket langt hen ad vejen også er en kommunikativ opgave. Der er f. eks. en stor gruppe højtuddannede ukrainere, hvis potentiale i et bedre omfang kan indfries gennem formidling.   
• Der har og vil fortsat blive koordineret i forbindelse med færdiggørelsen af kommunens Arbejdskraftpolitik, hvilket er afgørende for, at vi som kommune kan have en realistisk, effektiv og ambitiøs politik. Derfor er behovet for arbejdskraft også blevet prioriteret i Videnrådet. 
• Detailhandlen i forbindelse med turismen på egnen er for nuværende udfordret på salg og omsætning, selvom antallet af turister er på et højt og tilsyneladende vedvarende niveau. Dog er antallet af overnattende turister for nedadgående. Afskedigelser og nedbringelse af arbejdsstimer for ansatte i detailhandlen er begyndt.   
• Sikring af arbejdskraft i turismebranchen kan blandt andet ske ved korte efter- og videreuddannelsesforløb i forskellige regi, hvilke kan tjene til at give medarbejdere nye kompetencer, som efterspørges  
• I Klub EksilVestjyder er der mange tilkendegivelser om et ønske om tilbagevenden til Ringkøbing-Skjern Kommune. Klub EksilVestjyder er et netværk for vestjyder fra Ringkøbing-Skjern Kommune, som har søgt nye muligheder i det resterende Danmark. Mange i klubben er under uddannelse eller besidder allerede i dag en mellemlang eller lang videregående uddannelse, hvorfor gruppen af medlemmer, der nærer et ønsker om at vende tilbage, kan vise sig at blive gode match for arbejdspladser i kommunen, der søger højtspecialiseret arbejdskraft. Ydermere kan gruppen også vise sig at være et potentiale og en gevinst på bundlinjen for små- og mellemstore virksomheder i kommunen, som aldrig har haft en akademiker i ansættelse. 

• Peer Kristensen
• Jens Jensen
• Kim Ulv Christensen

Kopier link til punktet  -   Print

10: Møder og mødesteder i 2023

Sagsnr: 22-010870

Administrationen foreslår, at rådsmøderne i 2023 kan afholdes på følgende tidspunkter:

• Fredag d. 24. februar, kl. 08:00-10:00
• Fredag d. 26. maj, kl. 08:00-10:00
• Fredag d. 25. august, kl. 08:00-10:00 
• Fredag d. 8. december, kl. 08:00-10:00

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet godkender de foreslåede tidspunkter for mødeafholdelse i 2023. 

Ingen bilag.

Rådet godkendte mødedatoerne og aftalte i forlængelse heraf steder for møderne: 

Rådsmødet d. 24. februar vil finde sted på 3Fs adresse på Byskellet 33, 6950 Ringkøbing

Rådmødet d. 26. maj vil finde sted på Lalandia Vestkystvej 2, 6950 Søndervig

Rådmødet d. 25. august vil finde sted på HydraSpecma, Bækgårdsvej 36, 6900 Skjern

Rådmødet d. 8. december vil finde sted ved Wiese, Birkmosevej 18A, 6950 Ringkøbing

• Peer Kristensen
• Jens Jensen
• Kim Ulv Christensen

Kopier link til punktet  -   Print

11: Næste møde i rådet

Sagsnr:

Næste møde i Arbejdskraftrådet vil være fredag d. 24. februar 2023. Der skal i forlængelse heraf findes en lokation for mødet.  

Administrationen indstiller, at tidspunktet for næste rådsmøde godkendes og en lokation for mødet besluttes.   

Ingen bilag.

Rådet godkendte datoen. Mødet vil finde sted på 3Fs adresse på Byskellet 33, 6950 Ringkøbing.  

• Peer Kristensen
• Jens Jensen
• Kim Ulv Christensen

Kopier link til punktet  -   Print

12: Eventuelt

Sagsnr:

Ingen bilag.

Rådet havde intet til dette punkt. 

• Peer Kristensen
• Jens Jensen
• Kim Ulv Christensen