Referat: 24. februar 2025 kl. 08:00

Kopier link til punktet  -   Print

1: Godkendelse af dagsorden

Sagsnr:

Ingen bilag.

Godkendt.

• Irvin Christensen ()
• Bent Hauge Brodersen ()

Kopier link til punktet  -   Print

2: Virksomhedsbesøg

Sagsnr:

Udvalget besøger Baettr i Lem, hvor virksomhedens ledelse holder et oplæg.

Baettr er en førende leverandør til den globale vindmølleindustri med speciale i design, støbning, maskinbearbejdning, overfladebehandling og montage af komponenter til både on- og offshore vindmøller. Virksomheden har i over et årti arbejdet tæt sammen med kunder for at integrere forsyningskæden og reducere de samlede ejeromkostninger, med det mål at gøre grøn energi til verdens mest tilgængelige og foretrukne energikilde.

Baettrs faciliteter i Lem blev etableret i 1986 og er siden blevet moderniseret flere gange. Fabrikken tilbyder maskinbearbejdning, overfladebehandling, maling og montage af komponenter såsom vingenav, hovedfundamenter, aksler og lejehuse, som leveres til vindmølleproducenter over hele verden. Den strategiske placering tæt på virksomhedens støberi i Sverige giver fabrikken i Lem en afgørende rolle i at styre lagerbeholdning samt optimere logistikløsninger for kunderne. Fabrikken råder over en omfattende og moderniseret maskinpark, der er gearet til hurtig og præcis bearbejdning.

Baettr beskæftiger globalt omkring 1.200 medarbejdere på faciliteter i Danmark, Tyskland, Sverige, Kina og Indien. Virksomheden er dedikeret til at arbejde bæredygtigt og reducere sin globale miljømæssige påvirkning, med ambitionen om at bidrage til en bedre fremtid for kommende generationer.

Ingen bilag.

Virksomhedsbesøg fandt sted.

• Bent Hauge Brodersen ()
• Irvin Christensen ()

Kopier link til punktet  -   Print

3: Ny medlemsaftale vedrørende Digital Transformation Lab (DTL)

Sagsnr: 25-002103

Erhvervs-, Klima- og Arbejdskraftudvalget skal tage stilling til en ny medlemsaftale med Aarhus Universitet vedrørende Digital Transformation Lab (DTL) i Skjern. Aftalen er udarbejdet på baggrund af de seneste fire års erfaringer fra DTL’s indsatser i kommunen. Aftaleformen er udarbejdet i DTL’s styregruppe, hvor de fem stiftende virksomheder, Ringkøbing-Skjern Kommune, Erhvervsrådet og Aarhus Universitet er repræsenteret.

Lab Manager Jakob Lemming deltager under behandling af punktet.

Formål med samarbejdet mellem DTL og Ringkøbing-Skjern Kommune

For Ringkøbing-Skjern Kommune er det overordnede formål med samarbejdet at fremme vækst, udvikling, synlighed samt viden- og kapacitetsopbygning for kommunens virksomheder. Mere konkret skal dette opnås bl.a. gennem et tættere samarbejde mellem Aarhus Universitet (AU) og virksomhederne samt mellem AU og Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd.

Prioriterede fokusområder i samarbejdsaftalen

Som en del af samarbejdsaftalen for perioden er følgende aktiviteter beskrevet:

• Medlemskab. 

• Virksomhedsbesøg, inklusive forberedelse og opfølgning med henblik på at afdække innovations- og optimeringspotentiale i virksomhederne.

• Forsknings- og udviklingsprojekter, der identificeres ved virksomhedsbesøg.

• Workshops med fokus på udvikling af forskningsprojekter til gavn for industrien inden for f.eks. energi, landbrug og byggeri.

• Fokus på rekruttering til området gennem tættere kontakt med studerende, Ph.d.er og postdocs.

Jakob Lemming uddyber ovenstående på mødet. 

Projektaktiviteterne i DTL skal være bredt tilgængelige for virksomheder i Ringkøbing-Skjern Kommune.

2024 var et år, hvor DTL skulle gå fra projektstatus til en bæredygtig forretningsmodel med flere medlemmer. Sammen med en større ansøgning i samarbejde med MADE, som forhåbentlig får bevilling fra Industriens Fond, betyder det, at indsatsen kan accelereres.

Der er forskellige medlemsmodeller, som kort beskrives her: 

Basic Membership (10.000 kr.)

• Forbeholdt SMV'er og gælder kun ét år.
• Gratis adgang til alle DTL-arrangementer, netværk og arbejdsgrupper.
• Mulighed for at deltage i forskningsprojekter, hvis relevante.
• Skal opgraderes efter et år for fortsat medlemskab.

Membership 1 (50.000 kr. for SMV’er / 100.000 kr. for større virksomheder)

• Inkluderer alle fordele fra Basic Membership.
• Deltagelse i forskningsworkshops med Aarhus Universitet.
• Årligt besøg af DTL Lab Manager for at identificere potentielle forskningsprojekter.
• Mulighed for at deltage i finansieringsansøgninger og relevante forskningsprojekter.
• Adgang til laboratoriet i Skjern.
• Rotation i styregruppen blandt Membership 1-medlemmer.

Membership 2 (100.000 kr. for SMV’er / 200.000 kr. for større virksomheder)

• Inkluderer alle fordele fra Membership 1.
• Automatisk deltagelse i DTL’s Advisory Board, der mødes to gange årligt.
• Synlig reklameplacering i DTL-laboratoriet.
• Ekstra årligt besøg af DTL for at styrke samarbejde og projekter.

Founding Fathers Membership (150.000 kr. for SMV’er / 300.000 kr.  for større virksomheder)

• Inkluderer alle fordele fra Basic Membership, Membership 1 og Membership 2.
• Forbeholdt de oprindelige fem virksomheder, Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd og Ringkøbing-Skjern Kommune, der fra starten har investeret tid og midler i DTL.
• Automatisk plads i DTL’s styregruppe, som også inkluderer en repræsentant fra Membership 1 og Membership 2.
• Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd er den eneste ikke-betalende medlem af Founding Fathers-gruppen, men har sikret en fast plads i styregruppen.
• Hvis en af de oprindelige virksomheder trækker sig, kan styregruppen vælge at optage en ny virksomhed.
• Mulighed for at deltage i DTL’s forskningsprojekter, som fastlægges af styregruppen og advisory board.
• Dette medlemskab er den højeste medlemskategori, og giver den største strategiske indflydelse på DTL’s udvikling.

Ringkøbing-Skjern Kommune skal betale 300.000 kr. årligt for at være med i denne medlemsmodel.
Der ansøges om medlemskab for 2025-2026, som i alt udgør 600.000 kr. Det foreslås finansieret af overførte midler vedr. projektaktiviteter under Videnpolitikken. Der forventes overført 1.947.000 fra 2024 til 2025, hvoraf der er disponeret 600.000 kr. i 2025 og 2026. Hertil kommer et årligt budget på 200.000 kr., hvoraf der er disponeret 50.000 kr. 

Bemærk: Aftalen er gældende, indtil den opsiges, og den skal opsiges senest tre måneder før det kommende år. Derfor skal aftalen revurderes i god tid inden. 

Der har været et godt samarbejde med DTL siden 2020 og en god effekt.

Nedenfor vises et udvalg af resultater fra samarbejdet i 2024:

• Besøg hos 27 virksomheder med fokus på innovationsprojekter og optimeringsmuligheder.
• Indsendelse af fem ansøgninger om udviklings- og forskningsprojekter: 
  • En Erhvervs-ph.d. til Landia, som blev godkendt.
  • Et Cyber Security-forløb i samarbejde med Force Technology, som blev gennemført.
  • Et projekt om vibrationer i fiksturer ved Danmarks Frie Forskningsfond, som er blevet afvist, men genansøgt.
  • Et projekt om digitale kompetencer i bestyrelser, som er indsendt i samarbejde med AU BSS til Industriens Fond og afventer afgørelse.
  • Et projekt om digitale tvillinger som værktøj, en større ansøgning i samarbejde med MADE, Erhvervsrådet, Force Technology, Alexandra Instituttet og Teknologisk Institut, som behandles i Industriens Fond til marts.
• 20 arrangementer med i alt mere end 500 deltagere, hvor DTL og mulighederne ved digitalisering er blevet formidlet bredt, både i kommunen og nationalt.
• Gennemførelse af tre projekter i regi af DTL:
  • Digital tvilling på procesanlæg ved Velux.
  • Machine learning til tidsestimering ved Velux.
  • Machine learning til cost-estimering ved HydraSpecma.
• Afholdelse af SMART Energy-workshop med udarbejdelse af en omfattende projektportefølje med Ringkøbing-Skjern Kommune og virksomhedspartnere fra kommunen.
• Tre nye medlemmer af DTL og flere forventes at tilslutte sig.

Administrationen indstiller, at Erhvervs-, Klima- og Arbejdskraftudvalget godkender, at der anvendes 600.000 kr. fra overførte midler vedr. projektaktiviteter under Videnpolitikken til medlemskab af DTL i 2025 og 2026. 

Ingen bilag.

Administrationens indstilling godkendt.

• Bent Hauge Brodersen ()
• Irvin Christensen ()

Kopier link til punktet  -   Print

4: Bevilling til rapport der skal belyse vejen til en fossilfri kommune i 2040

Sagsnr: 25-003150

I denne sag beslutter Erhvervs-, Klima- og Arbejdskraftudvalget, om der skal bevilges midler til indløb af rapport, der belyser scenarier og teknologier, der kan indfri Byrådets mål om at være 100 procent fossilfrit område i 2040.

Baggrund
Siden 2019 har Byrådet i sin klimapolitik og klimahandlingsplan arbejdet for at gøre Ringkøbing-Skjern Kommune 100 procent fossilfrit som geografisk område i 2040. Virksomheder, borgere og kommunen skal altså i langt højere grad anvende de store mængder vedvarende energi, der produceres lokalt - og derved fortrænge det lokale forbrug af fossil energi.

Byrådets mål fra 2008 om 100 procent selvforsyning med vedvarende energi ventes opnået i disse år. Der vil således blive produceret lige så meget vedvarende energi, som forbruges i kommunen. Energiforbruget sker i dag fra både vedvarende energi og fra fossile kilder, mens målet for 2040 er, at al forbrug af fossil energi udfases, så der kun anvendes vedvarende energi.

Ringkøbing-Skjern Kommune har i en årrække arbejdet for at udvikle et energisystem baseret 100 procent på vedvarende energi for kommunen som geografisk område. Et centralt virkemiddel i denne omstilling har været en stor udbygning med vindmøller, biogas og senest solceller.

Der er stadig et væsentligt fossilt brændselsforbrug tilbage i energisystemet, primært i transportsektoren, men også i industrien og til boligopvarmning. Energiforbruget i 2022 fra fossil energi udgør ca. 3.616 TJ/år, hvilket svarer til ca. 29,2 procent af det totale energiforbrug på i alt 12.363 TJ/år.

Formålet med rapporten:
Set i forlængelse af målsætningen om 100 procent selvforsyning med vedvarende energi, tilstræber Ringkøbing-Skjern Kommune at blive fossilfrit område senest i 2040. Klimasekretariatet ønsker via analysearbejdet og rapporten at indhente værdifuld viden og få en oversigt over de mulige teknologiske løsningsalternativer og virkemidler, der kan tages i brug for at afvikle det fossile brændselsforbrug, samtidigt med at der sker en værdiskabelse af den lokale VE-el. Værdiskabelse kan f.eks. ske via elektrificering og deraf bedre energieffektivitet i transportsektoren og til boligopvarmning samt renere luft og grøn erhvervsudvikling.

Tidsplan
Hvis rapporten bestilles og igangsættes senest i uge 10 vil den færdige rapport være klar umiddelbart før sommerferien 2025. 

Ingen bemærkninger.

Prisen på rapporten er ca. 115.000 kr. ekskl. moms. Udgiften kan afholdes af midler afsat til Klimaplan A.

Scenarierne og den tilhørende analyse i den endelige rapport om energiteknologier vil give Ringkøbing-Skjern Kommune værdifuld, konkret viden, der både understøtter det aktuelle arbejde og som danner grundlag for fremtidige energi- og klimahandlingsplaner.

Denne indsigt vil bidrage til strategiske beslutninger og energivalg, der fremmer energieffektivitet, sektorkobling og den lokale grønne omstilling – til gavn for både klimaet og grønne arbejdspladser. Formålet med rapporten er, at den peger på teknologiske løsninger, der kan udnytte kommunens betydelige vedvarende energiproduktion lokalt med det overordnede mål om at opnå fossilfri status senest i 2040.

Administrationen indstiller, at Erhvervs-, Klima- og Arbejdskraftudvalget drøfter og godkender bestilling af rapporten.

Ingen bilag.

Administrationens indstilling godkendt.

• Bent Hauge Brodersen ()
• Irvin Christensen ()

Kopier link til punktet  -   Print

5: Styrket indsats for at få flere tyskere til at flytte hertil

Sagsnr: 23-009171

Erhvervs-, Klima- og Arbejdskraftudvalget blev på mødet den 27. januar 2025 præsenteret for de positive resultater for den tyske tilflytterguides håndholdte indsat med at skabe kontakt mellem potentielle tyske tilflyttere og virksomheder, der mangler kvalificeret arbejdskraft. Udvalget udsatte beslutningen om en forlængelse af forsøgsordningen med en anbefaling til administrationen om i stedet at komme med forslag til en permanent ordning for den håndholdte indsats. Udvalget skal derfor i dag tage stilling til et forslag om at fastansætte kommunens tyske tilflytterguide 30 timer om ugen.

Flere tyskere bor og arbejder i Ringkøbing-Skjern

Profilering og Bosætning har siden efteråret 2018 arbejdet målrettet på at få tyskere til at arbejde og bosætte sig i kommunen. Resultaterne er gode. 1. januar 2025 boede der 685 tyske statsborgere i kommunen. Det er 89 procent flere end de 362 tyskere, der var borgere i kommunen i 2018.

Forsøgsordningen med op til tyve timers håndholdt indsats om ugen startede i maj 2023. Indsatsen har særlig fokus på kontakten til potentielle tyske tilflyttere med de uddannelser og erfaringer, som efterspørges af virksomheder i kommunen. Det er denne forsøgsordning, der ønskes styrket og gjort permanent for at sikre kontinuiteten i den håndholdte indsats.

Kommunens tyske tilflytterguide Chris Wantia orienterede på udvalgets seneste møde detaljeret om resultaterne af indsatsen, der omfatter løbende dialog med potentielle tyske tilflyttere og direkte kontakt mellem tyskere og virksomheder, der mangler arbejdskraft. Han har siden sin ansættelse som tilflytterguide 1.  november 2021 været i kontakt med mere end 1.550 potentielle tyske tilflyttere. Han har også været i kontakt med over halvdelen af de tyskere, der siden da er flyttet hertil.

Siden starten 1. oktober 2023 på forsøgsordningen med den særlige håndholdte indsats er 28 tyskere med tilflytterguidens hjælp kommet i job i virksomheder i Ringkøbing-Skjern Kommune. Kommunens tyske tilflytterguide har foreløbig også besøgt og har løbende kontakt med omkring 100 virksomheder i kommunen. Dermed øges det gensidige kendskab, og der skabes brugbare relationer i forbindelse med rekrutteringen.

Kontakt med potentielle tyske tilflyttere via nyhedsbreve og INFOTAG

Udgangspunktet for den tyske tilflytterguides håndholdte indsats er bl.a. de næsten 1.900 tyskere, der har indsendt et mini-CV og meldt sig til at modtage flytmodvest.dk´s tyske nyhedsbreve. Tilflytterguiden får også mange personlige kontakter på INFOTAG, som Profilering og Bosætning siden efteråret 2022 har inviteret potentielle tyske tilflyttere til to gange årligt.

Ingen bemærkninger.

Den tyske tilflytterguide er i dag ansat 20 timer om ugen i en midlertidig stilling. For at sikre stabilitet og kontinuitet i indsatsen ønskes en permanent ordning med en styrket håndholdt indsats i form af en fastansættelse af den tyske tilflytterguide på 30 timer om ugen.

Timeantallet er afstemt med den ønskede effekt, så ressourcerne udnyttes optimalt. Den permanente ordning koster 400.000 kr. om året, og derfor søges om 300.000 kr. fra april til december 2025 og herefter 400.000 kr. om året. Herudover søges afsat 25.000 kr. årligt til kørsel, kontorhold m.v. 

Ordningen søges finansieret fra Den Åbne Vækstpulje, hvor der forventes overført 644.000 kroner i 2025, og hvor der er ikke-disponerede midler på 558.000 kroner i 2026 og 426.000 kroner i 2027.

Derudover er der årligt disponeret med 30.000 kr. til en bosætningsindsats rettet mod tyskere med en sundhedsfaglig baggrund fra Vækstpuljen Profilering og Bosætning. 

Det er en langsigtet indsats at få folk til at tage springet og flytte til et andet land for at bo og arbejde. Et arbejde er i mange tilfælde afgørende for, at tyskere gør alvor af deres drøm om at flytte til kommunen. Det forventes derfor, at en styrket håndholdt indsats kan få endnu flere tyskere til at flytte til kommunen for at bo og arbejde.

Der vil blive fastsat konkrete effektmål for indsatsen, og der vil ske en løbende evaluering.

Administrationen indstiller, at Erhvervs-, Klima- og Arbejdskraftudvalget bevilger 325.000 kr. i 2025 og 425.000 kr. årligt fra 2026 og frem fra Den Åbne Vækstpulje til en fastansættelse af den tyske tilflytterguide på 30 timer om ugen. Dette vil være en opgradering fra de nuværende 20 timer om ugen i en midlertidig ansættelse.

Ingen bilag.

Administrationens indstilling godkendt.

• Irvin Christensen ()
• Bent Hauge Brodersen ()

Kopier link til punktet  -   Print

6: Handlingsplan for Profilering og Bosætning 2025-2027

Sagsnr: 25-002799

Erhvervs-, Klima- og Arbejdskraftudvalget skal drøfte og godkende handlingsplanen for Politik for Profilering og Bosætning 2025-2027. Politikken for 2023-2027 og handlingsplanen for 2023-2025 blev godkendt af byrådet den 17. januar 2023. 

Profilering og Bosætning tager i forslaget til handlingsplanen for de næste to år udgangspunkt i den status for handlingsplanen for 2023-2025, som udvalget blev orienteret om på mødet den 25. november 2024.

Forslaget til handlingsplan for Politik for Profilering og Bosætning 2025-2027 er vedlagt som bilag 1.

Fraflytningen udfordrer

Ringkøbing-Skjern Kommune er som andre landdistriktskommuner udfordret af et vigende befolkningstal og en befolkningsudvikling, som betyder, at der dør flere borgere, end der bliver født, og at særligt de unge flytter til de større byer for at videreuddanne sig. Befolkningstallet er fra 1. januar 2024 faldet fra 56.139 til 55.607 pr. 1. januar 2025.

Profilering og Bosætning arbejder derfor kontinuerligt for, at kommunen bliver kendt som et godt sted at bo og arbejde, så vi får flere tilflyttere, og flere bliver boende i kommunen.

Kommunen har gennem flere år haft en stigende tilflytning, men i 2023 oplevede vi et fald i antallet af tilflyttere fra 2.265 til 2.176, og antallet af tilflyttere er i 2024 faldet til 1.869. Der er fortsat flere, der flytter herfra end hertil. I 1223 var der 2.495, der flyttede herfra, og i 2024 var der 2.570 fraflyttere. Der er til gengæld fortsat en positiv indrejse fra udlandet i forhold til udrejser.

Justeret handlingsplan for 2025-2027

Politikkens mål er uændrede, og Profilering og Bosætning vil - bortset fra et par enkelte - arbejde videre med de hidtidige indsatser, suppleret med enkelte nye. Her nævnes et par af de indsatser, som prioriteres i arbejdet med at nå målene.

Indsatser for at få flere til at blive boende i kommunen

Fraflytterundersøgelser: Profilering og Bosætning vil blive klogere på, hvad der mere konkret er årsagerne til, at flere i aldersgruppen 30+ er flyttet fra kommunen. I samarbejde med Analyse og Udbud vil vi derfor gennemføre en undersøgelse blandt fraflytterne.

InWestjylland: Profilering og Bosætning vil generelt arbejde for at gøre borgerne glade og stolte af at bo i kommunen. Vi vil fortsat udbrede kendskabet til og understøtte aktiviteter i InWestjylland, Klubben for de 20-35-årige i Naturens Rige. Klubben blev startet i 2019 for, at unge voksne, herunder tilflyttere, kan mødes i et netværk med fællesskab og oplevelser, der gør det attraktivt at bo i kommunen.

Profilering og Bosætning vil undersøge mulighederne for på timebasis at få en tovholder, som kan optimere netværket med flere aktiviteter og arrangementer.

Velkomst til tilflyttere: Profilering og Bosætning vil fortsat arbejde for at give tilflyttere en god velkomst, blandt andet med tilbud om to årlige velkomstarrangementer i henholdsvis Skjern og Ringkøbing. Her kan tilflytterne møde andre tilflyttere, velkomstambassadører og repræsentanter for bl.a. kommunens foreningsliv.

Profilering og Bosætning vil også lave særlige velkomstarrangementer for unge voksne tilflyttere i samarbejde med InWestjylland.

Profilering og Bosætning vil bakke op om lokale velkomstambassadører og undersøge mulighederne for konkret at støtte udviklingen af lokale velkomstarrangementer.

Indsatser for at få flere tilflyttere

Klub Eksilvestjyder: Arbejdet med at holde kontakten til de unge, der flytter til storbyerne for at videreuddanne sig, skal fortsat udvikles.

Profilering og Bosætning vil blandt andet arbejde for at få lokale studentermedhjælpere til på timebasis at stå for flere og mindre lokale arrangementer for eksilvestjyder i Aarhus, København, Aalborg og Odense.

Profilering og Bosætning vil fortsætte arbejdet med at præsentere eksilvestjyderne for de gode job- og karrieremuligheder på de mange vestjyske private, kommunale og statslige arbejdspladser. Der skal også fortsat arbejdes for at øge virksomhedernes kendskab til rekrutteringsmulighederne blandt eksilvestjyderne og de kontaktmuligheder, som kommunen tilbyder.

Internationale tilflyttere: Arbejdet med at tiltrække international arbejdskraft og få de internationale medarbejdere til at bosætte sig i kommunen er fortsat prioriteret. 

Profilering og Bosætning vil fortsat arbejde målrettet på at få flere tyskere til at arbejde og bosætte sig i kommunen. Der arbejdes på at styrke kommunens tyske tilflytterguides håndholdte indsat med at skabe kontakt mellem potentielle tyske tilflyttere og virksomheder, der mangler kvalificeret arbejdskraft. Der skal samarbejdes med Virksomhedsservice. Der skal være direkte kontakt om jobmatch. Der skal også være aktiv kontakt til virksomhederne i kommunen for at øge kendskabet til rekrutteringsmulighederne blandt de næsten 1.900 tyskere, som kommunen er i løbende kontakt med via nyhedsbrevet.

Profilering og Bosætning vil fortsætte med at holde INFOTAG to gange årligt.

Større positivt kendskab til kommunen blandt borgere, der bor uden for kommunen i Danmark

Film og TV-serier: Profilering og Bosætning vil i samarbejde med Kultur, Kommunikation og Destination Vesterhavet arbejde på, at Naturens Rige - Ringkøbing-Skjern Kommune opnår størst mulig brandingværdi af blandt andet tv-serien ”Hvide Sande II”. Serien er optaget i Hvide Sande forrige sommer og forventes vist på TV2 i foråret 2025.

Flytmodvest.dk/sociale medier: Profilering og Bosætning vil fortsat arbejde for at udbrede kendskabet til mulighederne for det gode liv i Ringkøbing-Skjern Kommune. Der skal fortsat arbejdes med relevante sociale medier, og mulighederne for at få en LinkedIn-profil skal undersøges. Den skal kunne bruges målrettet i forhold til eksilvestjyder og andre for at gøre opmærksom på de vestjyske job- og karrieremuligheder, herunder til formidling af jobopslag fra området og af andre relevante opslag om kommunen og områdets virksomheder m.v.

Enkelte indsatser stoppes

I forhold til handlingsplanen for 2023-2025 mangler kun enkelte indsatser i handlingsplanen for 2025-2027. Det gælder eksempelvis indsatsen med de tema-baserede velkomstarrangementer for tilflyttere. Efter en forsøgsperiode er indsatsen stoppet, fordi det blev for svært at sikre tilstrækkeligt volumen til de specifikke arrangementer.

Det gælder også indsatsen for at finde en model for tilflytterguider for den internationale arbejdskraft fra Rumænien, Ukraine og Polen. Undersøgelser viser, at de har traditioner for at få job og at komme hertil via egne netværk. Profilering og Bosætning vurderer, at det giver større effekt at prioritere og koncentrere indsatsen om det store tyske potentiale.

Ingen bemærkninger.

Ingen bemærkninger.

Det måler vi på:

• Større positivt kendskab til kommunen blandt borgere, der bor uden for kommunen i Danmark
• Større intern stolthed over at være borger i Naturens Rige
• Flere borgere og virksomheder er med til aktivt at "sælge" kommunen
• Flere tilflyttere
• Flere tilflyttere end fraflyttere
• Flere internationale arbejdstagere bosætter sig i kommunen
• Flere potentielle nye borgere fra nabokommuner
• Flere borgere forventer at blive boende i kommunen, også i fremtiden
• Flere tilflyttere bliver boende efter det første år

Profilering og Bosætning indstiller, at Erhvervs-, Klima- og Arbejdskraftudvalget drøfter og godkender handlingsplanen for Politik for Profilering og Bosætning 2025-2027.

• Bilag 1 Handlingsplan for Profilering og Bosætning 2025-2027

Administrationens indstilling godkendt.

• Bent Hauge Brodersen ()
• Irvin Christensen ()

Kopier link til punktet  -   Print

7: Budgetlægningsprocedure for perioden 2026 - 2029

Sagsnr: 24-025336

Budgetlægningsproceduren for perioden 2026 – 2029 sendes til orientering. Budgetlægningsproceduren, tidsplanen samt drifts- og anlægsrammer er godkendt i Økonomiudvalget den 4. februar 2025.

Den vedlagte procedurebeskrivelse handler om det praktiske forløb og arbejdet med budgetlægningen primært frem mod budgetseminaret i august 2025.

Drifts- og anlægsrammer fremgår af side 6 og side 9-10.

Budgetlægningsproceduren indeholder en overordnet tidsplan samt procedure for:

• fastsættelse af budgetrammer
• proces for udarbejdelse af nye tiltag
• inddragelse af MED
• politisk behandling af budgettet
• hvad der sker efter budgetvedtagelsen
• overordnet tidsplan

Den vedlagte budgetprocedure viderefører i store træk processen fra sidste års budgetlægning. Økonomiudvalget vedtog, at der ikke udarbejdes et nyt råderumskatalog, men såfremt der skulle vise sig behov kan der henvises til det tidligere, ikke-anvendte råderumskatalog. Derudover vedtog Økonomiudvalget, at forslag til nye tiltag skal modsvares af et kompenserende finansieringsforslag. Demografijusteringer fremlægges uden kompenserende finansieringsforslag.

Økonomisk politik

I forbindelse med godkendelse af budgetlægningsproceduren er der fastsat følgende økonomisk politik:

• Kassebeholdning efter kassekreditreglen ekskl. deponeringer skal være minimum 250 mio. kr.
  – det vil sige fortsat fokus på robust økonomi.
• Den af KL udmeldte vejledende anlægsramme overholdes.
• Den af KL udmeldte andel af rammen for serviceudgifter overholdes.
• Der budgetlægges ikke med kassetræk.

MED-proces  

Jævnfør tidsplanen skal fagudvalgene i februar måned drøfte budgetprocessen inden for udvalgets område herunder mødeaktivitet med FagMED i april måned 2025. Derudover skal fagudvalget indhente høringssvar fra FagMED til de forslag som fagudvalget påtænker at fremsende til budgetkonferencen. Høringssvar til de enkelte forslag skal ikke påføres skemaerne, men det fremsendte høringssvar vedlægges det øvrige budgetmateriale, der skal afleveres senest den 20. juni 2025. Der er ingen formkrav til høringssvar. Forslag, der omhandler administrationen, skal fremsendes til det koordinerende administrationsMED senest den 4. juni 2025 kl. 12.00. Informationsmødet med Byrådet om budgetsituationen er fastsat til tirsdag den 12. august 2025 efter byrådsmødet.

Ingen bemærkninger.

Ingen bemærkninger.

Ingen bemærkninger.

Administrationen indstiller,

• at "Budgetlægningsproceduren for perioden 2026 - 2029" tages til efterretning
• at budgetprocessen drøftes i udvalget herunder fastsættelse af mødeaktivitet i april måned med FagMED
• at udvalget giver de første indikationer til administrationen om budgetønsker til de fremtidige budgetdrøftelser

• Budgetlægningsprocedure 2026 - 2029 godkendt af Økonomiudvalget 04.02.2025

Taget til efterretning. Der afholdes som tidligere år ikke møder med fagMED.

• Bent Hauge Brodersen ()
• Irvin Christensen ()

Kopier link til punktet  -   Print

8: Gensidig orientering

Sagsnr:

Ingen bilag.

Orientering fandt sted.

• Irvin Christensen ()
• Bent Hauge Brodersen ()

Kopier link til punktet  -   Print

9: Underskriftsside

Sagsnr:

Ingen bilag.

• Bent Hauge Brodersen ()
• Irvin Christensen ()