Løntilskud til ansættelse i privat virksomhed

Selvbetjening

Anmod om udbetaling af løntilskud - fast timesats

Anmodning om udbetaling af løntilskud - procent-sats af lønnen (Fleksjob)

Ansæt en ledig med tilskud i op til 6 måneder og få refunderet dele af lønnen

Med løntilskudsordningen kan I ansætte en ny medarbejder med reduceret lønudgift for en periode. Det giver god tid til oplæring og til at få et solidt indtryk af såvel faglige som personlige kompetencer.
Ansættelse af ledige i job med løntilskud kan også give ekstra ressourcer til at afprøve eller udvikle nye forretningsområder, som det ellers kan være svært at få tid og overskud til.
Det er målet, at medarbejderen får opkvalificeret sine kompetencer og efter løntilskudsperioden enten bliver ansat på ordinære vilkår eller indgår en uddannelsesaftale med virksomheden – fx som voksenlærling.

Fordelene ved løntilskud

Du møder en potentiel ny medarbejder, og den ledige får prøvet sig selv af i et konkret job.
Du får tilskud i maksimalt 6 måneder. (*) Det er jobcentret, der i sidste ende afgør længden af den periode, der skal gives løntilskud til.
Du kan også i nogle tilfælde få tilskud til at dække de omkostninger, som du har ved at introducere og oplære den ledige, og den lediges praktiske erhvervserfaring kan suppleres med kurser. Vi bidrager gerne med vejledning og eventuel finansiering.
Den lediges praktiske erhvervserfaringer kan suppleres med kurser. Vi bidrager gerne med vejledning og eventuel finansiering.
Ansættelse med løntilskud kan kombineres med uddannelse som introduktion til en fast ansættelse. Ansættelse med løntilskud kan også kombineres med jobrotation og fungere som forlængelse af virksomhedspraktik.
Vi finder gerne en ledig til dig.

(*) Du kan se den aktuelle sats for tilskud og læse mere på hjemmesiden for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.

Dit lokale jobcenter skal godkende løntilskudspladsen og den ledige. Det er vigtigt, at ansættelsen ikke starter før jobcentret skriftligt har godkendt løntilskudspladsen.
Der skal være tale om en nettoudvidelse i antallet af medarbejdere, når virksomheden ansætter en person i jobtræning med løntilskud, og der skal være et rimeligt forhold mellem ansatte med og uden tilskud.
Løntilskudspladsen skal være egnet til at føre den ledige over i ordinær beskæftigelse i virksomheden eller tilsvarende fagområde.
Løn- og ansættelsesvilkår skal følge den almindelige overenskomst på området. Arbejdsgiveren modtager et løntilskud på 76,59 kr. pr. time. (2017) (*)
Virksomheden udarbejder en ansættelseskontrakt eller et ansættelsesbrev med beskrivelse af løn- og arbejdsvilkår og den forventede tilskudsperiode. Jobcentret bistår gerne.
Jobcentret kan ved siden af løntilskuddet bevilge et tilskud til en person, som varetager opgaven med introduktion og støtte til en ledig med særligt behov for vejledning eller oplæring.
Jobcenteret kan yde tilskud til hjælpemidler i form af undervisningsmateriale, arbejdsredskaber og mindre arbejdspladsindretninger.
Der gælder almindeligt overenskomstmæssigt opsigelsesvarsel, dog mindst 14 dage.
Der er et støtteloft over, hvor meget man kan modtage i tilskud. Tilskuddet kan over en periode på et år ikke overstige 50% af de samlede lønomkostninger.

FAQ job med løntilskud

Du kan nemt og hurtigt oprette løntilskud gennem selvbetjeningsløsningerne øverst på denne side.
Ansøgningen går gennem VITAS via virk.dk.
VITAS er en digital løsning, der hjælper dig gennem hele processen og samler alle dine vigtige dokumenter og aftaler ét sted.

Skulle du have yderligere spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte os på sikker mail eller bruge den direkte virksomhedstelefon: 99 74 12 24

Kontaktoplysninger

Virksomhedsservice

Finderupsvej 7
6900 Skjern

99 74 12 24
Send sikker mail - virksomhed

Løntilskud til ansættelse i privat virksomhed

Ansæt en ledig med tilskud i op til 6 måneder og få refunderet dele af lønnen

Regler for ansættelse med løntilskud hos private arbejdsgivere

Løntilskud i privat virksomhed – Sådan gør du