Jobrotation
Du kan få støtte til at ansætte en vikar, når en medarbejder skal på efteruddannelse. Ordningen kaldes jobrotation
Faglige kompetencer er brændstof til arbejdslivet. Tænk over, om det er tid til at få tanket op på kvalifikationerne i virksomheden og skærpet konkurrenceevnen.
Det er altid en god idé at tænke fremad, også selvom ordrebogen ikke er helt fyldt – netop når hverdagen er mindre travl, kan det være et godt tidspunkt at prioritere og give plads til efteruddannelse.
Med jobrotation kan virksomheden efteruddanne medarbejderne og få driften op i gear.
Brug jobcentrets tilbud om at støtte virksomheden med at tilrettelægge og afvikle jobrotationsforløb. Vi gør det nemt at håndtere den nødvendige opkvalificering.
Jobcentret hjælper med at skaffe vikarer, der kan tage over for de medarbejdere, der skal på kursus. Og som virksomhed kan I få næsten hele lønnen dækket via jobrotationsydelse, hvis der bliver ansat en ledig som vikar mindst 10 timer om ugen.
Mange ledige er helt klar til at starte i job, og for dem handler det blot om at få en chance til at vise, hvad de kan. Den chance kan jeres virksomhed være med til at give dem.
Kontakt Jobcenter Ringkøbing-Skjern for at høre mere om jobrotation eller læs mere her
Når du ansætter vikarer via jobrotations-ordningen kan din virksomhed få et tilskud for hver time, din medarbejder er i uddannelse. Tilskuddet udgør for både offentlige og private virksomheder 184,98 pr. time (pr. 1. januar 2017)
I skal betale sædvanlig løn til medarbejderen og overenskomstmæssig eller sædvanlig gældende løn til den vikar, der ansættes.
Den medarbejder, I sender på uddannelse, må både have en kort og mellemlang uddannelse, men I kan ikke få jobrotationsydelse, hvis medarbejderen har en lang videregående uddannelse.
Den vikar, I ansætter, må dog gerne have en lang videregående uddannelse.
Kontakt os, hvis du er i tvivl.
Den vikar, I ansætter, skal have været ledig i mindst 6 måneder, og de opgaver, vikaren skal løse, skal være de samme, som den faste medarbejder løser. Vikaren skal som minimum være ansat 10 timer pr. uge og kan maksimalt være ansat i 6 måneder.
Lav en jobbeskrivelse til vikaren med:
- primære opgaver og ansvarsområder i jobbet
- krav til faglige og personlige kompetencer
- tiltrædelsestidspunkt og arbejdsvilkår.