Social ansvarlighed
Mange virksomheder kan aflæse positive resultater på bundlinjen ved at arbejde strategisk med CSR, Corporate Social Responsibility - på dansk social ansvarlighed.
Virksomheder oplever at medarbejdernes engagement, tryghed og sammenhold styrkes.
Samtidig oplever de, at det giver dem stor menneskelig værdi at gøre en indsats for ledige, der har svært ved at få et ordinært job.
Indenfor Beskæftigelsesområdet defineres social ansvarlighed som ansvar for virksomhedens ansatte og ledige på kanten af arbejdsmarked, altså borgere, der ofte har andre problemer udover ledighed.
I Ringkøbing-Skjern er der rigtig mange virksomheder, der ansætter en fleksjobber, tilbyder virksomhedspraktikker, bliver virksomhedscenter eller på anden måde tager et socialt ansvar.
Det er af stor betydning, at virksomheder byder ind med mulighed for at ledige kan komme i praktik, tilbydes ordinære timer/småjobs med henblik på den udsattes tilknytning til arbejdsmarked.
Beskæftigelse i Ringkøbing-Skjern kommune har udarbejdet en Partnerskabsaftale, hvor virksomheder kan tilkendegive deres interesse i at åbne virksomhedens dør for en ledig på kanten af arbejdsmarked.
Vores konsulenter kommer gerne ud til i din virksomhed og fortælle om erfaringer med at inkludere udsatte borgere, herunder hvorledes virksomheden kan klædes på til opgaven.
