Erhvervsuddannelse som voksen (EUV)

• Ledige ufaglærte og ledige faglærte med forældet uddannelse (uddannelse der ikke har været anvendt de seneste 5 år)
• Ledige faglærte (som ikke har forældet uddannelse) med mere end tre måneders ledighed (midlertidig forsøg frem til d. 31.12.21)
• Beskæftige ufaglærte
• Beskæftigede faglærte med en forældet uddannelse (midlertidig forsøg frem til d. 31.12.21).

Der er mange fordele ved at tage en erhvervsuddannelse.
Man får fx:

• Bedre muligheder på arbejdsmarkedet
• Højere indkomst og bedre indkomstfremgang end ufaglærte
• Ofte mindre nedslidende arbejde
• Ofte mere interessant arbejde
• Større opsparing til pension
• Mindre risiko for at blive ledig
• Godt netværk på skolen og arbejdspladsen.
• God indtægt under uddannelsen
• Mulighed for afkortning af uddannelsen på begrund af erfaring og tidligere uddannelse.

Er du over 25 år og indgår en uddannelsesaftale med en virksomhed, kan arbejdsgiveren i nogle tilfælde få tilskud til at ansætte dig som voksenlærling.
Opfylder du betingelserne for at blive ansat som voksenlærling med tilskud, udgør tilskuddet 30-45 kr. pr time i praktikperioderne. 
I skoleperioderne kan virksomheden få AUB-tilskud.
Som voksenlærling skal du selv forhandle din løn, og din løn skal minimum svare til fagets mindsteløn for ufaglærte. 

Få yderligere information:
Læs mere på Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings side >>

På voksenlaerling.nu/virksomhed >> kan du læse om fordelene ved at ansætte en voksenlærling/-elev, og du kan høre andre arbejdsgivere fortælle om, hvorfor voksenlærlinge har været en god løsning for dem.

Se vejledning til lønrefusion og befordringstilskud her >>

Der er over 100 forskellige erhvervsuddannelser fordelt på disse fire hovedområder:

• Fødevarer, jordbrug og oplevelser
• Kontor, handel og forretning
• Omsorg, sundhed og pædagogik
• Teknologi, byggeri og transport
   

Er du i tvivl om hvilken erhvervsuddannelse der matcher dig, anbefales du at kontakte https://studievalg.dk/ eller få vejledning samt at besøge ug.dk, hvor du kan læse nærmere om erhvervsuddannelsernes hovedområder samt de enkelte uddannelser.

Her kan du bl.a. få information om uddannelsernes indhold, muligheder og opbygning. Du kan også se, hvilke erhvervsskoler der udbyder uddannelserne.

Når du har fundet dine interesseområder, kan det kan yderligere anbefales, at du går ind på de enkelte erhvervsskolers hjemmesider og Facebooksider, hvor der ofte er godt inspirerende materiale.
Det er også relevant at besøge forskellige jobportaler og se på forskellige stillingsopslag, der giver beskrivelser af hvilke forskellige funktioner, det er muligt at have med den enkelte uddannelse.

Endelig anbefaler vi, at du kontakter studievejlederne på erhvervsskolerne og for afklarende vejledning.

Få yderligere information:
www.ug.dk

Der er forskellige erhvervsområder, hvor der forventes et særligt stort behov for arbejdskraft, hvilket giver gode muligheder for at finde praktikplads.
Desuden er Jobcenteret vidende om at bestemte virksomheder pt mangler elever og lærlinge.  

Få yderligere information om ”fordelsuddannelser” på www.ug.dk >>

Jobcenteret er orienteret om, at RKSK mangler SOSU-elever.
Kontaktoplysninger til virksomhederne
SOSU-elever i RKSK:
Social-og-sundhedshjælperelev >>
Social-og-sundhedsassistentelev >> 

1. Find en uddannelse
Den kommende voksenlærling skal først finde en uddannelse.
Læs mere i afsnittet ”Uddannelse der matcher dig”.

2. Få en realkompetencevurdering (RKV)
Inden du starter som voksenlærling, skal du have lavet en vurdering af, hvad du kan og ved i forvejen.Herved får du papirer på de kompetencer, du allerede har og slipper for at skulle lære det samme to gange, og du får muligvis afkortet dit uddannelsesforløb.
Der bestilles RKV på erhvervsskolen, som udbyder uddannelsen du er interesseret i. Hvis du er ledig, skal du kontakte din rådgiver eller uddannelsesambassadør i jobcenteret, inden du bestiller en RKV.
Få yderligere information her:
www.ug.dk/efteruddannelse/realkompetencer/rkv-til-euv

Du kan få et vejledende bud på, hvor meget din erhvervsuddannelse kan afkortes her:
www.euv25.dk/

3. Find en virksomhed
Du skal søge lærepladser i private eller offentlige virksomheder, hvor du gerne vil være voksenlærling. Der er ofte stillingsopslag på div. jobportaler, på erhvervsskolernes Facebook-sider, praktikpladsen.dk og Jobklub Ringkøbing Skjern. 
Jobcenteret kan evt. også være dig behjælpelig.
Læs mere under afsnittet ”Uddannelse der matcher dig.

4. Indgå uddannelsesaftale
Ligesom man skal underskrive en ansættelseskontrakt ved et almindeligt job, skal du og virksomheden før uddannelsesforløbet underskrive en uddannelsesaftale. Den beskriver voksenlærlingeforløbets varighed, løn, arbejdstid mv. 
Det er ikke dig, men virksomheden der søger om tilskud, men du kan hjælpe din arbejdsgiver ved at henvise til afsnittet ”Hvorledes ansætter en virksomhed en person i voksenlære” på denne side.

5. Påbegynd uddannelsesforløb
Du er nu klar til at påbegynde dit voksenlærlingeforløb, hvor du skiftevis skal arbejde og gå på skole.

• En erfaren medarbejder
  Med en voksen –lærling/elev får virksomheden en moden arbejdskraft med en erfaring, som kan udvikles videre på.
   
• Kortere læretid
  Mange voksenlærlinge har relevant erfaring, som kan give merit, hvilket betyder, at de kan blive faglærte på kortere tid.  
  Se mere pål www.ug.dk >>
   
• Tilskud til lønnen 
  Læs mere i afsnittet ”Tilskudssatser og lønrefusion”.

1. Find en voksen-lærling/elev
Virksomheden kan opkvalificere en medarbejder eller ansætte en ny kandidat som voksen-lærling/elev.
Virksomhedsservice RKSK hjælper gerne med at udsøge ledige, der matcher stillingerne, hvis dette ønskes.
Få yderligere information her: https://www.rksk.dk/erhverv/rekruttering-og-fastholdelse

2. Vælg uddannelse
Sammen med kandidaten besluttes det, hvilken erhvervsuddannelse vedkommende skal tage.
Det er muligt at indgå i en delaftale, således lærlingen/eleven kun ansættes i en periode. Fx vælges det nogle gange, at elever/lærlinge arbejder for flere virksomheder under deres uddannelsesforløb.  OBS. ved forlængelse af uddannelsesaftale, er det vigtigt at huske at anmode om ny bevilling af tilskud, senest en måned efter forlængelsens start.

3. Godkendelse som praktiksted
Efter beslutning om hvilken erhvervsuddannelse voksen-lærlingen/eleven skal tage, skal virksomheden kontakte erhvervsskolen, der udbyder uddannelsen, for at blive godkendt som praktiksted, således det sikres at eleven/lærlingen får mulighed for at løse opgaver, som matcher uddannelsesforløbet.

4. Få en realkompetencevurdering (RKV)
Inden uddannelsesforløbet startes, skal voksen- lærlingen/eleven have vurderet sine kompetencer og erfaringer. Hvis disse vurderes at være tilstrækkelige til at kunne erstatte noget af uddannelsesforløbet, så kan det betyde, at dette forkortes.
Der bestilles RKV på erhvervsskolen, som udbyder uddannelsen. Hvis kandidaten er ledig skal vedkommende kontakte sin rådgiver eller uddannelsesambassadør i jobcenteret inden RKV bestilles.  
Se mere i afsnittet ”Hvorledes kommer du i voksenlære” og på www.ug.dk

5. Indgå en uddannelsesaftale
En uddannelsesaftale, der beskriver uddannelsesforløbets varighed, løn, arbejdstid mv., skal underskrives i et juridisk bindende dokument. Erhvervsskolen kan rådgive om, hvilke aftaletyper der matcher bedst.
Find blanket og vejledning til uddannelsesaftale her >>

6. Påbegynd voksenlærlingeforløb
Voksenlærlingeforløbet kan nu påbegyndes med skiftevis skole og arbejde.

7. Send ansøgninger om tilskud til jobcenteret og Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
Virksomheden skal udfylde og indsende ansøgningsskema, indeholdende uddannelsesaftale med underskrifter, for at modtage tilskud til lønudgifter under praktikken. OBS. Skemaet skal indsendes til jobcenteret i voksenlærlinges/elevens hjemkommune senest 1 måned efter uddannelsen er påbegyndt.
Virksomheden skal endvidere udfylde er ansøgningsskema udleveret af Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) eller hentet på VIRK.dk/aub, for at få lønrefusion under skoleperioderne.
Se yderligere information under afsnittet "Tilskudssatser og lønrefusion".

En voksen-lærling/elev får løn fra virksomheden under uddannelsen. Denne skal fastsættes efter arbejdets overenskomst. Er der ikke overenskomst på området, skal løn beregnes ud fra en overenskomst for tilsvarende arbejde. Dvs. mindstelønnen skal være den samme som for ikke-faglærte inden for branchen. Tal med fagforeningen om hvad der præcis er gældende.

På Star´s hjemmeside >> findes relevant information om betingelser for lønrefusion, målgrupper for voksenlære samt tilskuds- størrelse og periode mv.

Tilskud og refusion under uddannelsesforløbet skal søges henholdsvis ved lærlingens/elevens hjemkommune og Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)

Tilskud til lønnen i praktikperioden søges gennem VITAS (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering) hvorefter elevens/lærlingens hjemkommune behandler ansøgningen.
Så ønsker virksomheden at ansøge om godkendelse til voksenlærlingetilskud gøres dette via VITAS, hvor der tilmed findes yderligere vejledning.
Der logges ind ved brug af virksomhedens digitale signatur.
På www.virk.dk findes en vejledning til virksomheders brug af VITAS i forbindelse med voksenlærlingeordningen >>

Find VITAS her >>

Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) udbetaler lønrefusion og befordringstilskud under skoleperioder. Kommunen kan ikke være behjælpelig hermed, men på virk.dk findes en vejledning, der viser hvorledes virksomhederne skal søge refusion og tilskud. 
Find vejledningen her >> 

Ved spørgsmål kontakt: 
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)

AUB 
Telefon: 70 11 30 70 
Mandag - torsdag kl. 8.00 - 16.00 Fredag kl. 8.00 - 15.30.

Hvis dit jobcenter godkender det, kan du begynde på uddannelsen allerede i starten af din ledighedsperiode.
I dagpengeperioden modtager du dagpenge, mens du uddanner dig.
Beløbet vil afhænge af, hvilken erhvervsuddannelse du vælger:

• Som hovedregel kan du modtage 80% af den maximale dagpengesats
• Hvis du vælger en uddannelse, inden for områder med mangel på arbejdskraft, har du ret til at gå i gang med uddannelsen under din dagpengeperiode, men du anbefales at tale med din rådgiver eller uddannelsesambassadør, inden du træffer en beslutning herom. 

Du kan her få 110 % af din dagpengesats, når uddannelsen påbegyndes inden d. 31. december 2022. 

Se listen over uddannelser indenfor mangelområder, der giver ret til 110 pct. af hidtidige dagpengesats her >>

På UG.dk findes yderligere god information om uddannelsesløft.
Se nærmere her >>

Vi tilbyder vejledning og rådgivning til virksomheder ifbm. voksenlærlingeordningen og til borgere ifbm. voksenlære samt uddannelsesløft.

Kontakt os
 
Charlotte Kristiansen
Uddannelsesambassadør
Jobcenter Ringkøbing-Skjern
Finderupsvej 7, 6900 Skjern
Tlf. 9974 1577
Mail. charlotte.kristiansen@rksk.dk

Tina Kamp Jensen
Uddannelsesambassadør
Jobcenter Ringkøbing-Skjern
Finderupsvej 7, 6900 Skjern
Telefon: 20183306
Mail: tina.jensen@rksk.dk

Af forskellige grunde vælger mange virksomheder at tage voksenlærlinge i lære og mange voksne at tage en erhvervsuddannelse. Herunder kan du finde forskellige links, som fortæller voksenlærlinges/elevers og virksomheders historier. 

Se mere her:
voksenlaerling.nu >>

Video
Voksenlærling hos VS Automatic

Video
Bliv murer på Rybners: Voksenlærling

Er du ikke klar til uddannelsesløft eller voksenlære, er der muligheder for kortere opkvalificering.
Tal med din rådgiver om dine muligheder. 

Læs mere her:
Forberedende voksenundervisning >>
Ordblindeundervisning for voksne >>
Almen Voksenuddannelse >>